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职称评审工作总结（收藏十一篇）
，20xx年6月毕业于湖南科技大学建筑与城市规划学院建筑学专业，20xx年七月进入外资公司上海伍哈德技术有限公司，成为一名设计助理，经过一年多的磨砺，于20xx年1月进入深圳华域博阳建筑设计有限公司成为一名助理建筑师，20xx年6月进入北京中外建建筑设计有限公司深圳分公司，经过近三年的磨炼，由组内的助理建筑师成长为项目经理，20xx年3月进入深圳筑地建筑设计有限公司，担任设计经理一职。现将这些年工作简要总结如下：
一、 政治、思想
几年来，我积极参加班组的各种学习，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，学习党的路线、方针、政策，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱建筑设计工作，对自己所服务的单位充满感情。
二、 工作态度
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。项目工期紧，人员少，任务繁多，却能够做到安排得井井有条，按时完成各项设计任务，保证工程顺利完成，表现出我们设计人员责任心强，充分挖掘了我们设计人员艰苦卓绝，连续工作、吃苦耐劳精神。
三、 岗位职责
在项目设计师的带领下能够根据项目设计的任务书，协助项目设计师对项目进行概念、方案及扩初等设计工作，细化并完成项目设计的各项具体目标；专业基础知识牢固，了解国家有关专业法规、规范和标准的要求；了解本专业的最新技术发展动态，对建筑专业非常热爱，有较强的方案能力；参与重大调整、技术问题落实等相关会议，并提出专业意见；参与影响建筑效果的材料审定；参与协调前期设计与后期产品实现的技术控制；参与影响效果及功能变更的确认工作；参与指导项目规划设计人员，组织内部各专业的图纸会审，跟踪落实会审中提出的问题。
四、 具体工作
我所从事的工作主要是概念设计、建筑方案设计、建筑施工图设计以及施工配合工作。
（一）、在概念及方案设计方面：
以山东潍坊伴山伴水原生墅项目为例进行总结，这个项目是进行得比较顺利的，这个项目老板指定我做项目经理，事后还和老板一起去了山东潍坊汇报方案，这个项目能顺利得到甲方肯定总结如下：
一、二十天内时间内配合老板，同景观组同事合作，出了四个创意方案，使甲方大感意外，并迅速认可了我方的能力。
二、前期定位较准确，契合了甲方的意图。
三、建筑风格选用了当地暂时没有的清雅脱俗的北美风格，获得了甲方的认可。
四、案名：由于我们的方案中副标题的原因，导致甲方将原楼盘名“狮城豪苑”变成了伴山伴水原生墅，这是前所未有的。
五、户型定位采取很独特的分类解决方式，极大的减少了设计工作量，最后我们的文本设计，从封面到扉页渲染得非常到位，被公司另一个组的组长赞为像卖楼的策划书一样精美绝纶。
在这期间还做了诸如济南金钟商业概念设计，无锡春合苑方案设计，临...
查看详情>>政工职称评审工作总结精选6篇
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一、评审工作概述
政工职称评审是指对政工专业人员的职称进行评审，包括工程师、会计师、经济师等。政工职称评审工作主要围绕政工专业人员的技术水平、管理能力和工作业绩等方面展开，旨在提高政工专业人员的专业水平和工作能力，促进政工专业人员职业发展。
二、评审标准
政工职称评审标准主要包括以下几个方面：
1.技术水平：评审委员会根据政工专业人员的技术水平，确定其职称等级。技术水平包括专业知识和技能、实践经验、创新能力等方面。
2.管理能力：评审委员会根据政工专业人员的管理能力，确定其职称等级。管理能力包括组织协调能力、领导能力、沟通能力等方面。
3.工作业绩：评审委员会根据政工专业人员的工作业绩，确定其职称等级。工作业绩包括完成的任务、工作质量、效益等方面。
三、评审流程
政工职称评审流程主要包括以下几个方面：
1.申报：政工专业人员在规定时间内申报职称评审，并提供相关证明文件和资料。
2.评审：评审委员会对申报职称评审的政工专业人员进行评审，根据评审结果确定其职称等级。
3.确认：评审委员会对评审结果进行确认，并给出评审结论。
4.公示：评审结果在评审委员会公示，接受社会监督。
5.发放证书：评审委员会根据评审结果发放职称证书。
四、评审结果的应用
政工职称评审结果的应用主要包括以下几个方面：
1.激励作用：评审结果作为政工专业人员晋升、加薪的重要依据，激励政工专业人员不断提高专业水平和工作能力。
2.指导作用：评审结果作为政工专业人员工作指导的依据，指导政工专业人员不断提高专业水平和工作能力。
3.监督作用：评审结果作为政工专业人员工作质量的监督依据，确保政工专业人员的工作质量和效果。
一、评审机构组成
本次政工职称评审工作由上级单位组织，评审机构具体实施。评审机构组成主要包括：
1.评审专家库建设：通过社会招聘、内部推荐等方式，从各方面抽取专家，确保评审过程的公正性、客观性。
2.评审人员培训：对参评人员进行职称评审知识、方法、程序等培训，提高其评审能力和水平。
3.评审标准制定：依据国家、地方相关规定，制定评审标准，明确评审依据和标准。
二、评审流程
政工职称评审工作主要包括以下几个流程：
1.申报材料审核：参评人员提交申报材料，评审机构对材料进行审核。
2.职称评审标准制定：评审机构根据评审标准，对参评人员进行评审。
3.评审结果公布：评审机构将评审结果公布在官方网站或内部通知渠道，供参评人员查询。
4.评审结果确认：参评人员对评审结果进行确认，符合条件者获得职称。
三、评审结果应用
职称评审结果作为参评人员职业发展的重要参考依据，对提高其职业能力和竞争力有着重要...
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