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工作许可通知

更新时间:2025-02-12
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2025工作许可通知(精品10篇)

工作许可通知

工作许可通知 篇1

工程部:

本公司承建工程的'前期准备工作已就绪,该工程的业务员同志,联系电话为;该工程的设计师为设计部同志,联系电话为;施工负责人为同志,联系电话为;跟踪人员为同志,联系电话为;责任监理为同志,联系电话为;工程合同约定的开工日期为xx年x月x日,竣工日期为xx年x月x日。请在接到此通知后:

1、工程部、工程部跟踪人员编制施工计划方案。

2、组织施工队伍,确定施工负责人。

3、到设计部领取经过审批的工程施工图纸。

4、把工程合同的施工内容、要求,甲方负责人及联系电话等相关事项,摘录(整理)打印出来交给工程负责人、工程部跟踪人员;安全交底记录交一份给施工人员张贴在工棚内。

5、在上述开工日内进场施工。

6、责任监理根据工程负责人的通知及时对该工程的安全文明、工程质量、工程进度、材料节约进行跟踪。

7、施工负责人在工程施工期间将机器型号、编码号抄写在施工图纸上;在工程隐蔽前、施工完毕后及时通知监理部、工程部进行材料核查和质量检查以及工程验收。

8、工程部跟踪人员负责督促:施工负责人在工程施工期间将机器型号、编码号抄写在施工图纸上;工程隐蔽前、施工完毕后及时通知监理部、工程部进行材料核查和质量检查以及工程验收。

9、工程部负责人在接到验收通知后,应在最短时间内组织工程部、监理部、设计部进行验收,售后部同时与工程部在施工现场进行工程维保接收移交手续。

开工通知收悉,工程部将按要求准时开工,并严格按照上述要求跟踪、施工、验收,办理工程维保移交手续。

20xx年xx月xx日

工作许可通知 篇2

公司全体员工

在新春佳节来临之际,为体现公司委、董事会"以人为本"的管理理念,公司为在职 员工及离(内)退休人员工发放福利,以慰问金形式发放,标准为在职员工 400 元/人,离(内) 退休人员 200 元/人,计算个人所得税后,将在节前统一发放。

特此通知 关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下, 将福利选择权交给员工, 由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。

关爱通 弹性福利利用一站式福利平台,采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟的货币等方式,既可以为 企业实施单个福利项目, 也能满足多项目的整合服务。

有效解决了员工福利选择难、 发放难、 满意度低、数据不透明的困扰。

年xx月xx日

工作许可通知 篇3

_______________ 申请者:

根据所报的申请从事粮食收购资格的材料,经审核,符合资格条件。同意申请者具有从事粮食收购的资格。

特此通知。

_______________ 粮食局(盖章)

年 月 日

___________

工作许可通知 篇4

致技术工程有限公司

经审查

国力大厦消防整改 2 月 27日

工程开工 日开工,并委派 邱

上报资料,准予 20xx年春工程师进行施工现场处理。 严格按照施工规范及合同施工,每道工序必须由甲方 现场工程师检查合格后方才可以进行下...

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