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西藏寺庙工作总结

发布时间:2024-12-24
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西藏寺庙工作总结

西藏寺庙工作总结

西藏寺庙工作总结 篇1

时光荏苒,一转眼,文学院青志协又走过了摸爬滚打的一年,为发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,进一步把工作做到实在,做出品牌,从而把高尚的道德素质,先进的文化理念和温暖的人文关怀带给真正需要的群体,树立文学院青志协的良好形象,我们不断探索,不断完善,是文学院青志协的工作开创了新的局面,先总结如下:

一、招新工作及会员管理

1、招干继一系列的宣传工作后,我们在10月份进行了干事选拔,为真正地招聘到一批热心肯干,有能力有想法的干事,我们经过初癣复选两重选择,最后考虑综合素质,性别等因素,在08级新生中挑选出了6名同学加入青志协的干部队伍中来。

2、招会员10月中旬我们的招聘通知下达后,全院共有600多为热心的同学递交了入会申请,我们在对他们的全面考核后,最后确定了会员人数,至此,青志协的内部机构基本形成。

3、迎新大会10月底,我们召开了青志协会员的迎新大会,通过对青志协机构的相关介绍,使会员更加明确了自己的身份和责任,嘉宾和亲中旬干部的叙说更是把迎新大会推向了高潮,增强了凝聚力,迎新大会非常成功。

4、会员档案建立为规范协会内部结构,我们把会员资料汇编成册,反方便联系和管理。

5、会员培训为进一步增强会员意识,使会员了解青志协的组织机构,开展过的工作,发展目标等,发动会员积极献计献策,以改正不足完善工作,于10月份举办了“青志协会员培训”,总结经验教训,探求努力方向。

二、配合校团委青志协举办各种活动,做好后勤活动。

但是,我们在工作中也出现了许多不足,如由于计划不周,沟通不够,组织不得力等使许多工作举步维艰,而很多客观情况如义教学生方态度不够诚恳,时间场地协调不过来登原因是我们付出的不止是汗水,还有泪水。

青志协做的是奉献的事业,爱心使我们为了这个共同的事业集聚在一起,并且执着的为之奋斗,在以后的工作开展中,我们会及时的总结工作经验教训,不断探索,不断发展,把青志协的工作做上更高的台阶。

西藏寺庙工作总结 篇2

按照第一届董事会第三次会议的要求,行里在20xx年伊始便成立了运营管理部。运营管理部作为本行的职能部门,主要负责运营支持、财务核算、同业往来三个大块的工作。自20xx年年初成立后,便积极践行董事会的精神和行领导的指示,本着为各部门站好岗、服好务的工作目标,努力提高工作效率,防范本行操作风险。现将20xx年工作情况做如下汇报。

一、主要完成工作:

1、运营支持方面

针对职能和职责的转变,为了尽快将原单一部门管理模式转变为与发起行接轨的条线化管理模式,运营管理部对工号权限增加、内部账号开立、各系统操作员角色设置等重要事项进行了统一上收,并2月份开始,由运营管理部牵头、各营业部配合,我们对原有的考核制度进行了重新评估,根据基层管理人员的建议,对原本考核中不合理的因素予以废除,拓宽了管理人员的考核要点,细化了柜面礼仪服务的要求,增加了考核的分值,使各项考核措...

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西藏寺庙年度工作总结

西藏寺庙年度工作总结

忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,制定一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的生产方面的工作总结,希望对大家有所帮助。

西藏寺庙年度工作总结 篇1

新学期,新开始,新目标,新的学期,青协将继续以志愿活动为载体,以“友爱、奉献”为宗旨,进一步服务同学,服务学校,服务社会,宣扬志愿者精神,促进我校文明精神建设。

为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成,本学期青协工作计划拟定如下:

一、协会宗旨

有“奉献、友爱、互助、进步”的精神。

二、工作重心

1、进一步完善青协内部组织管理制度,规范会员管理,建设一支纪律严明,职责分明的干部团队和组组织得力,积极向上会员队伍。

(1)、完善通知考勤制度,做好每次会议的通知、考勤,规范会议记录。

(2)、制定落实办公室值班制度,合理分配安排好办公室值班工作。

(3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理,并妥善存档;做好协会各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作,以备查阅。

(4)、加强各部门间的沟通,提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。

2、内强素质,外树形象,逐步培养一批德才兼备的青年志愿者。通过多渠道加大对外宣传力度,树立青协形象,提高协会知名度。

(1)在接待11届新生中,出动志愿者,为新生提供志愿服务工作,树立青协在11级新生中的良好形象,从而提高青协的知名度。

(2)、充分利用11级新生军训等时机,开展适合实情,切合实际的志愿服务活动,树立协会良好形象。

(3)、将十二月份作为青年志愿者活动月,借此契机开展一系列活动,提升协会的服务水平。。

3、长江后浪推前浪,一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青协后备军,为青协的长足、良好发展选好得力的接班人。

(1)、各部门要精心培养接班人,全力做好11届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青协内部建设,提升干事素质,带好11应聘干事,增强他们的凝聚力和战斗力。

(2)、做好换届交接工作,争取在十月份招收一批07届内部骨干成员,在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关,择优录用。

(3)、宣传部要特别注意招聘吸收具备绘画特长的新生,为进一步完善青协工作宣传做好技术保证。”。

三、本学期的大致活动安排如下:

九月份

1、迎接新生、新生宿舍访问(全体会干)

2、为期九天的新生军训服务(全体会干)

3、军训服回收捐赠(全体会干)

十月份

1、新老干部联欢、经验交流会(秘书处)

2、十月5号,敬老院探望老人(敬老扶幼队)

3宣誓大会及班级志愿者服务活动(组织部)

十一月

1、(1)联系一家离学校较近的社会公益机构,如敬老院、福利院、残联机构等,开展定点志愿服务工作。

2、11月第四个星期四,感恩节,“感恩父母,爱在信中”、感恩宿管十二月

1、12月1日,世界艾滋病日,关爱艾...

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