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科级干部培训总结

更新时间:2025-05-23
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科级干部培训个人总结(收藏15篇)

科级干部培训总结

科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别,分为领导职务和非领导职务,包括正科级和副科级干部。以下是小编帮大家整理的科级干部培训心得(精选15篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

科级干部培训个人总结 篇1

按照县委组织部的统一安排,我于5月18日至20日参加了米脂县委党校组织的部门科级领导干部培训班,经过三天短暂而充实的学习,我对党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及发扬延安精神改进党的作风等理论方针政策有了更深的理解和体会,丰富了知识,开拓了视野,陶冶了情操,加强了党性煅练,深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。

这次培训时间提升了对全面深化改革丰富内涵的深刻认识,增强了我在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。学习中,我着重把握三个方面:一是全面的思维学。十八大提出了“五位一体”总体布局,并提出全面深化改革。三中全会延续十八大精神,聚焦全面深化改革,其核心和章点是“全面”二字,通过原原本本的学、全面的学,努力做到学深学透、弄清弄懂。二是用统筹的方法学。既注重突出重点,又把握整体;既注重学习中央精神,又与学习省委、市委、县委的一系列贯彻会议精神结合起来,通过统筹学习,深刻、完整把握全会的精神实质,努力做到学有所悟、学有所得。三是与实践相结合学。着力把研究解决工作中的突出问题、难点问题、群众关心关注的热点问题相结合,与当前各项工作任务结合起来,努力做到求真务实,真抓实干。

在下步的学习和工作中,我一定要以此次学习培训为契机,努力把理论转化为实实在在的行动。

一是提高认识。扎实开展学习活动,提高党员干部认识水平,要强化活动督查,精心组织学习,采取专题报告、理论辅导、研讨交流等形式,认真组织学习研讨,在领会精神实质上下功夫;推动重心下移,在扩大学习覆盖面上下功夫;坚持理论联系实际,在提高学习实效上下功夫,做到真学真懂、真信真用、真抓真改,使之成为统一思想、提高认识、凝聚力量、推动发展的强大正能量。教育引导广大党员干部和广大教职员工准确把握讲话中的新思想、新观点、新论断、新要求,切实提高思想理论水平,推动教育科学发展、跨越发展。

二是学以致用。深入开展调查研究,全面提高学校办学水平。要在切实贯彻、学以致用上下功夫,把践行党的群众路线、执行规定、切实加强作风建设结合起来,与保障安全、提升质量、加快发展结合起来,要贯彻教书育人要求,坚持对学生进行立德树人教育,继续做好校园文化建设,充分发挥环境育人作用。要立足岗位,扎实工作,狠抓重点工作,落实“五个重视”:重视教学过程、质量管理,重视教科研工作,重视青年教师培养,重视学校特色建设,重视师生群体利益,在这些问题上要大胆突破,敢于求新求变,确保米脂县第一中学的持续稳定发展。

三是坚定信念。信念坚定的关键是“信”与“坚”。“信”必须是“正信”,就是要有正确的信...

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科级干部脱产培训总结(范本十二篇)

科级干部培训总结

一段难忘的学习生活结束了,想必你学习了很多新学习方法,这时候需要好好地写一份学习总结了。很多人都十分头疼怎么写一份精彩的学习总结,以下是小编精心整理的脱产学习培训总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

科级干部脱产培训总结 篇1

时光流逝,转眼间三个月培训学习生活已经结束了,在这期间有苦也有乐。长期在山区一线从事教育工作的我,有机会出来参加学习培训实属不易,感到非常荣幸,所以我非常珍惜这个机会。通过这段时间的学习,我坚信回到自己的工作岗位后许多的方面都会得到极大的改观。无论是为人处世还是自己的理论知识都有收获。下面我就个人在这段时间里的学习生活做如下总结:

一、在良好的学习氛围里培养良好的心态

数学班,学员之间团结协作,和睦相处,积极向上,好学,营造了良好的学习氛围。生活在这样的班级体了,让我倍感温暖和亲切,这是我以前的学生生活从未感受到过的。课堂上得当提问,课后对课堂上疑问的讨论,让人有种强烈的求知欲望。向来我对数学非常的喜好,但却缺乏理论依据,只是一种表面上的简单认识,可经过这段的理论学习,特别是授课教师那种精密的逻辑思维深深的感染了我,记得刚上数论课我是很讨厌的,但现在我却深深的割舍不下了。我的数学理论再次得到充实。我有种急需充电的渴望,所以我一开始就严格要求自己,希望能利用这段有限的学习时间有所收获,回到工作岗位上应用在自己的课堂教学上,提高自己的教学技能,技巧;我坚信自己的努力,愿望会得以实现。

二、“带着一颗心来,要带走一些有用的'东西”这是我来学习的目的。

除了在培训院的理论学习外,院还为我们学员争取到许多宝贵的学习机会,如分派各学员到海口的各窗口学校跟班学习,参加各种校园活动,还请来省外学者专家传经,使我获益匪浅。特别是听了刘良华教授的课后,让我深深的知道,当一名合格的教师应具备的素养。

受方言的影响,长期生活在方言区,作为一名教师,语言的提高非常重要,好的语言给人以美的享受,是教师应具备的一门专业技术。针对个人存在的问题我积极请教,和同学进行交流。在这方面我得到了明显的进步。

当今信息社会,在落后的农村从事教育的我对于计算机的知识是比较缺乏的,特别是应用在教学上的有关网络的知识,经过计算机教师的耐心的引导,使我在这方面有了新的收获,值得一提的是在因特尔未来教育知识的学习使我认识到今后教师的重任。

一序列的教育理论的学习后,又有有效的实践活动相结合,使我豁然开朗,自己今后将面临的挑战以及压力。

科级干部脱产培训总结 篇2

这次新任科级干部培训学习,我受益非浅,感触颇多。此次培训虽然课程不多,但是针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路。

第一,通过这次学习使我深深感受到了组织部对科级干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。同时给了我们一个学习和交流的机会,我们感到非常的高兴。

在培训的开班式上,县委组织部庆部长亲临现场,重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性,向我们...

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科级干部培训个人总结(合集15篇)

科级干部培训总结

科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别,分为领导职务和非领导职务,包括正科级和副科级干部。以下是小编帮大家整理的科级干部培训心得(精选15篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

科级干部培训个人总结 篇1

8月15日至月23日,我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅,干部培训班心得体会。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。

在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学习、工作双不误。

培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作,对于如何提高执行力的问题,有了自己粗浅的认识和思考。

一、提高执行力就要做到加强学习,更新观念。 日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的`问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明,如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此,我们要认识到,任何一个组织的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。

二、提高执行力就要做到诚实做人,认真做事 。我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一...

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科级干部培训总结(合集11篇)

科级培训总结

科级干部培训总结 篇1

政务公开是行政体制的改革和加强对行政权力监督,改进机关工作作风,提高行政工作效率,进一步密切党群、干群关系,促进依法行政的一项重要内容。今年以来,我委认真按照省、焦作市关于进一步推行人口和计划生育政务公开工作的有关文件,把政务公开工作纳入重要的议事日程,按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求,以依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则,结合我市人口和计划生育工作实际,把提高公开档次、强化群众监督作为工作重点,积极推进我计划生育政务公开工作。计生队伍作风明显好转,计生政务“透明度”明显增强,工作效率明显提高,干群关系起更加密切,群众满意程度进一步提高。在上半年沁阳市委、焦作市人口计生委开展行风评议中,我委分别位于全市单位排名的第7位和第3位。现将工作总结如下:

一、加强领导,提高认识

今年以来,委领导高度重视政务公开工作,要求计生系统克服被动“奉命”公开的思想,增强推行政务公开工作的自觉性。根据焦作市《关于在全市推进人口和计划生育政务公开的意见》的精神和要求,结合我市的工作实际,分别制定了《沁阳市人口和计划生育政务公开工作实施意见》、《沁阳市人口和计划生育政务公开工作制度》。强调计划生育要依法行政,更要做到公开透明、规范运作。多次召开专题会议,对计划生育政务公开工作中存在的问题和困难进行研究,围绕计划生育工作中的“重点、难点、热点、焦点”问题,把事关干部职工切身利益的事,把群众特别关心关注的事,把群众反映最强烈、最不满意的事,纳入政务公开的范畴,不断拓展和深化政务公开的内容。

二、注重形式,提高档次

政务公开重点在公开。为做好人口和计划生育政务公开工作,我委采取多种形式进行政务公开,使群众更大范围、更多渠道地了解计划生育政策、法律法规、办事程序。一是全市投资近20余万元,更新计划生育政(村)务公开栏,并对此项工作进行督查、验收、通报。由于各级领导高度重视此项工作,截止目前,全市329个行政村全部设立了政(村)务公开栏,其中,300个行政村建成了高档次的瓷砖公开栏。建立健全“两卡一表一台账”,进一步扩大了群众的知情权、参与权、监督权。二是乡级计划生育各种证件和业务的办理搬进了便民服务大厅。在便民服务大厅,悬挂含有计划生育政策、办事程序、收费标准等内容的宣传版面,工作人员在便民服务大厅现场办公,各项证件均可直接办理,大大方便了育龄群众,提高了工作效率,同时也增强了计生政务的透明度。三是利用网站公开。去年7月份至今,与网通公司联手,共同创建了“沁阳市人口和计划生育网站”,在网站上公开了计划生育各项政策法规、部门职责、办事程序、服务承诺、收(免)费项目和标准、计划生育政策落实情况以及优生优育、生殖健康、技术服务等方面知识,广大育龄可以足不出户、轻点鼠标便可以了解政策,了解计划生育各类情况,掌握各方面知识,同时育龄群众的隐私权也有效...

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科级干部培训总结(集合14篇)

科级干部培训总结

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们来为自己写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编为大家收集的领导干部个人工作总结,欢迎大家分享。

科级干部培训总结 篇1

一年来,我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下,在局党的领导关心和支持下,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,扎扎实实做好老干部工作,现将一年来工作情况总结如下:

一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导。

20xx年,我局党一如既往,对老干部工作高度重视,更新了局老干部工作领导小组,由李峰书记任组长,分管领导张国平副书记任副组长,办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作,制定老干部工作计划。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。

二、加强老干部思想工作,认真落实老干部的待遇。

健全老干部党支部,加强老干部支部建设,实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想工作,组织老干部积极参与“科学发展观”学习系列活动,使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。助老干部订阅党报党刊,使他们能及时了解国内外事,及时通知老干部参加市里组织的各种形势报告会,适时向老干部通报局工作情况。

三、解决实际困难,落实老干部生活待遇。

在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度,平时加强与老干部的联系和沟通,年初和节假日开展了对困难党员和老党员走慰问活动。在走慰问中与老干部交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪问候,助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局映,助争取补助费用,解决日常生活所需。一年来,我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世,我局领导第一时间上门慰问家属,助安排追悼会等事宜,工作细致主动,得到了其家属的肯定。

四、制订活动计划,丰富老干部精神生活。

坚持以人为本,努力营造活动环境,坚持在工作中真诚服务,努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件,并通报市“工业立市”的富阳市总规划。

回顾一年来的`工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的问题有:

一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职,难以全身心投入工作。

二是局里的老干部年龄结构相距比较,组织老干部活动困难。

三是一些老干部年老体弱多病,行动不便,集中组织学习有一定困难,尽量一年安排二次专题学习。

一年来,我们会再接再厉,上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,克服各种困难,创造良好的条件,以爱已之心去爱老干...

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