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人脸识别承诺书（精选5篇）
无论是身处学校还是步入社会，很多时候都离不开汇报，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，那么，优秀的汇报内容都是怎么写的？下面是小编整理的反诈宣传开展工作情况汇报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
近年来，随着网络科技高速发展，在人们享受高新科技带来的便捷、高效生活的同时，电信诈骗犯罪也打破常规，以犯罪形势多样化、犯罪手法更成熟、犯罪分子更隐蔽的方式呈现于人们日常生活之中，为贯彻落实《虚拟市20xx年度打击防范电信网络诈骗新型犯罪活动工作方案》中的指导思想、考核内容、建设目标，切实做好打击电信网络新型违法犯罪、全力维护人民生命财产安全，我社区坚持打击、整治、防范同步推进、多管齐下，坚决遏制电信网络诈骗犯罪高发多发势头，早日实现“电信网络零犯罪”目标，为建设平安县城贡献自己的力量。现将工作开展情况总结汇报如下：
一、认真部署，成立领导小组
成立防范打击电信网络诈骗工作领导小组，由社区主任甄生哓苏同志任组长，副主任甄生哓船同志任副组长，制定专门工作方案，建立防控会议分析机制，建立塔式微信群，网格员及反诈骗专员入户宣传，巡逻车流动宣传，联合警区扫楼排雷，警情每日通报与分析等等。
二、工作情况
1.反诈骗宣传总动员方面，组织社区工作人员进行了分片包干：摆摊设点反电信诈骗宣传；网格组督促楼栋长建立专门反诈骗微信群；网格员入户宣传；反诈骗专员派发宣传资料；每日在市政主干道及人员密集场所的流动宣传；联合警区的“扫楼排雷”；各市政主干道及人员密集场所的'精准反电信诈骗宣传横幅；
2.强化教育引导。依托社区内各中、小学校开展“小手拉大手”活动，积极开展防电信诈骗知识讲座，组织老师向学生宣传反电信诈骗知识，通过学生放假回家引导家长不参与电信诈骗、不提供电信诈骗场所、不上当受骗，做到“三不一多”，即：陌生链接不点击，陌生来电不轻信，个人信息不透露，转账汇款多核实。
3.针对典型案例进行分析研究，专门提炼了十条通俗易懂的宣传标语进行“精准”反电信诈骗宣传。
4.与县城其他部门单位进行了经验交流，有针对性地订做宣传日用品（如纸巾盒、牙签盒），发放给居民和餐饮行业使用，让辖区居民随时随地增长反电信诈骗知识。
5.严格督促各物业管理处落实主体责任，积极作为，动员辖区商店及电影院用电子屏进行了滚动反诈骗宣传；对不作为慢作为的物业管理处进行了约谈，并向街道办事处物业办作了汇报（物业办给予了最强有力的支持）。
6.积极协助派出所处理诈骗案件，达到撤销警情的目的。
7.发挥新成立的社区纪委的作用，确立了问责机制与奖励机制。
经过我社区工作人员的共同努力，使打击电信网络新型违法犯罪在社会上形成浓厚氛围，凝聚了全民反诈防骗的强大合力，激发了打击电信网络新型违法犯罪的磅礴力量。今年以来，我社区联合公安、各金融机构、电信部门等部门共破获电信网络诈骗案件xxx起，...
查看详情>>人脸识别方案集合六篇
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象。经公司研究，决定启用人脸识别考勤系统。根据《员工手册》及《公众制度汇编》关于《考勤管理》之规定，再次严明考勤管理工作。
一、适用范围：公司全体员工(公司领导除外)
二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项
1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。
2、考勤机全天开机，所有员工只要上班，都必须录入面像考勤。
3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示“谢谢”后，即操作成功。考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。
4、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。
5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。
6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。
7、启用时间：20xx年4月1日。
三、考勤管理
1、由于公司行业特性所定，各类人员上班时间不尽相同，请严格按照公司及各管理处的规定时间上下班，不迟到，不早退，不无故旷工。
2、考勤时间：
(1)实行上下午上班制度的员工，每日考勤三次：
上午上班前60分钟内签到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分钟内签退。
(2)实行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。
无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计。
3、迟到、早退5分钟未超过30分钟(含)扣罚10元。
迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天;满半天不满一天的，视为旷工一天。
旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上(含三天)，年累计旷工七天以上者视为其自动离职。
4、员工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出;无法先签到或当天需要外出办理公务的，应事先进行外出登记。
各管理处员工在客服部登记，职能部门员工在人事部登记。
未经允许私自外出一律视为旷工。
5、任何类别的请假(事假、病假、婚丧假、产假、护理假等)都须填写《请假单》，换休填写《换休单》，经同意后方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。
6、因工作需要加班者，一律凭公司领导签批的《加班申请表》核计加班时间，无申请表一律不予认定加班。
7、主管级以上员工对所属员工的考勤及请假审核，应严格执行各项规定，若有不按规定或其他隐瞒事项，一经查明，予以连带处分。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。
特此通知。
为实现公司考勤系统管理工作的信息化、网络化，加强公司人员考勤管理，决定在公司各院及抄表班全面部署汉王“人脸通”人脸识别考勤系统，制定本管理规定。自下发之日起请各单位认真执行。
一、时间安排
1、有效识别时间：上班：6：00-8：30
下班：17：30-19：00
农电工：上班：6：00-8：30
下班不需要签到
2、迟到：考勤机自动处理数据，晚于上班有效识别时间签到视...
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