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最新作风整顿年度学习计划（集合四篇）
一、存在的主要问题
（一）在“带头维护大局、遵守规章制度”方面
1.全局视野的“开拓性”不足：在落实工作任务时，尽管能够完成本职要求，但在处理复杂事务时对整体的统筹考虑仍显不足。例如，在协调资源时，有时过于关注眼前的需求，未能从全局角度评估资源分配的长期影响。这表明我在“整体规划”和“前瞻思考”方面有待提升。
2.制度执行的“精准性”有待提高：虽然清楚各项规章制度的重要性，但在实际执行过程中，偶尔会出现对制度条款理解不深、把握不准的情况。比如，在执行一项新出台的财务报销制度时，由于没有仔细研读细则，导致部分报销流程出现偏差，不仅影响了工作效率，还可能给单位带来潜在的财务风险。这反映出我对制度学习的重视程度不够，缺乏深入钻研的精神。同时，在面对一些特殊情况或制度执行过程中遇到的阻力时，有时会存在变通处理的想法，没有严格按照制度规定的原则和程序办事。这说明我在制度执行的坚定性和严肃性方面还需要进一步加强。
（二）在“带头担当作为、推动高质量发展”方面
1.创新思维的“活跃度”不够：在推动工作发展过程中，习惯于沿用传统的思维模式和工作方法，对新观念、新方法的接受速度较慢，缺乏主动探索和创新的意识。例如，在组织重要的宣传活动时，仍然采用以往的宣传渠道和方式，没有充分考虑到新媒体平台的巨大影响力和传播优势，导致活动的宣传效果不尽如人意，参与度和关注度没有达到预期目标。这体现出我在工作中对新趋势、新变化的敏感度不高，缺乏用创新思维解决问题的能力。
2.攻坚克难的“意志力”有所欠缺：面对一些复杂棘手的工作任务和深层次的矛盾问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。以推进单位的一项重大改革项目为例，在改革过程中遇到了来自各方的阻力和利益冲突，面对这些困难，我没有能够始终保持积极主动的态度去寻找解决办法，而是在一定程度上出现了拖延和等待的现象，导致改革进度一度受阻。这反映出我在面对困难时，缺乏坚韧不拔的毅力和敢于啃硬骨头的精神。
（三）在“带头践行宗旨、服务人民群众”方面
1.联系群众的“紧密性”存在差距：虽然心里清楚要为人民群众服务，但在实际工作中，与群众的沟通交流不够频繁，主动深入基层、深入群众了解情况的时间较少。例如，在制定一项涉及民生领域的政策时，没有充分听取基层群众的意见和建议，只是通过相关部门的汇报和一些书面材料来了解情况，导致政策在实施过程中出现了与实际情况脱节的问题，没有达到预期的惠民效果。这说明我在工作中没有真正做到从群众中来、到群众中去，缺乏与群众的紧密联系。
2.解决群众问题的“实效性”有待增强：在面对群众反映的问题时，有时存在重视不够、解决不及时的情况。比如，有群众多次反映小区周边的环境卫生问题，虽然 查看详情>>
作风整顿建设学习计划（汇总19篇）
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻我们需要开始做一个计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的教师个人作风整顿整改计划，希望对大家有所帮助。
我校认真贯彻落实《九江市教育局关于进一步加强在职教师职业道德行为规范的通知》，主动开展作风整顿治理活动。按照市教体局的《通知》精神进行了师德师风自查自纠整改工作，现将我校师德师风自查整改情况报告如下。
一、领导重视，狠抓思想教育不放松
三年来以来，铜城学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由书记杜勇华同志任组长，学校副校长为副组长，行政干部为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用教师培训、教职工大会，组织教师学习教体局关于师德工作的整改的文件，学习“教师师德规范”、十八大精神以及“教师法”、“教育法”、“义务教育条例”相关法律等。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教育，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使热爱本职工作、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的优良师德风作为教师的`自觉行为。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。
二、学先进典范，塑教师形象
一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种形式宣传各类先进典范，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰，才能办好人民满意的教育。首先，抓住身边的.典范。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典范将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹，对这些先进教师的工作予以肯定，弘扬正气，抵制邪气。其次，组织教师外出学习，组织教师进行讨论，谈学习体会，谈感想。按照《小学中学教师职业道德规范》的要求，我校建立了个人自评，教师互评，学生评价，父母评价的师德考评制度。做好师德档案的记录、归档管理工作，推动教师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化，把师德考核结果与教师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建设工作取得了优良的效果。
三、抓住重点，自查自纠
针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自省。
2、召开党员会，会上要求全体党员主动参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态...
查看详情>>作风建设学习计划(精品11篇)
为进一步规范全市沿海港口系统行政管理、执法和服务行为，推进行业作风建设，树立为民、务实、清廉、高效的良好形象，根据省交通运输厅《关于组织开展全省交通运输行业作风建设明查暗访活动的通知》要求，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、时间安排
20xx年7月15日至11月30日
二、组织方式
本次明查暗访活动坚持明查与暗访相结合、以暗访为主的原则，并以适当方式邀请新闻媒体参与。
（一）自查。各港区港口管理局分别组织对本辖区和监管的行业进行明查暗访，并将自查报告上报市局综合处。
（二）抽查。在各单位自查的基础上，市局于9月上旬组织相关处室进行抽查。
明查暗访工作由局综合处、规建处、港务处、财审处联合组织，局分管负责人参加。
三、目标任务
通过明查暗访，了解各港区港口管理部门及其所属的基层站所在管理、执法、服务方面的情况；发现和解决港口行业作风建设中存在的苗头性、倾向性问题；纠正和查处明查暗访中发现的各类违规违纪和影响港口行业形象的.突出问题，及时发现和总结基层单位创先争优和精神文明、作风建设等方面的先进典型，进一步深化港口行业作风建设，树立为民、务实、清廉、高效的良好形象。
四、检查重点
重点检查港口行政执法、安全监管和服务情况。
五、工作要求
（一）高度重视，周密安排。省厅将组织各市交通运输局、港口局和厅属有关单位进行互查，并对各地、各单位开展明查暗访情况进行抽查。各单位各部门要将行业作风建设明查暗访活动列入重要工作日程，切实加强领导，精心组织，周密谋划。制定切实可行的明查暗访具体方案，并认真组织开展自查工作。组织明查暗访活动既要有深度，又要有广度，务求实效。各单位于8月31日前将明查暗访活动具体方案、9月10日前将自查报告报市局综合处。
（二）领导带队，深入一线。要坚持领导干部带队明查暗访，注重利用技术手段，增强明查暗访能力，提高实际效果。要做好明查暗访记录，认真填写明查暗访登记表、汇总表。明查暗访活动组织情况作为各单位开展行业作风建设的重要内容，纳入市局组织的年度行业作风建设考核评估和目标任务综合考核之中。
（三）即查即改，确保实效。要及时纠正明查暗访中发现的基层单位在管理、执法、服务中苗头性、倾向性问题，督促整改，切实解决好群众反映突出的问题。重要情况要及时向市局报告。各单位自查结束后，将明查暗访情况汇总制成光盘，与自查报告一并报市局综合处。
（四）改进作风，抓好宣传。要结合当前正在开展的“三严三实”专题教育，不断改进工作作风，严明工作纪律，保守工作秘密，确保明查暗访工作有序高效进行。严格遵守规定、省市委十项规定、省厅党组十二项规定和市局党组十项规定，自觉接受纪律约束，防止影响基层正常工作。同时，要充分发挥新闻媒体的舆论优势，及时宣传报道行业作风建设情况，广泛宣传在明查暗访中发现的行业作风建设先进典型。
作为一名大学生，纪律作风非常重要，它...
查看详情>>作风整顿学习计划(集锦十一篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以记录我们的思想活动。很多人都十分头疼怎么写11篇精彩的心得体会，以下是小编整理的整顿工作作风心得体会，希望能够帮助到大家。
光阴荏苒，岁月如歌，转眼间我来到大唐宝热已经有一年的时间了，刚来到宝热时我还是一个初出茅庐，手足无措的小伙子，但是经过一年的培训和学习，行走在厂房中间，我已经显得游刃有余。
记得刚来的时候印象最深的就是培训中的各种规章制度，比如安全三级培训，两票管理，三讲一落实等，通过这些培训我认识到作为一个大型企业，因为生产过程的复杂和中间存在的各种不安全因素，因此需要采取多种规范措施，保护大家的人身安全，保证设备的安全生产。所谓无规矩不成方圆，正是在这些规定和制度中，我们的安全才能被保障，我们的`生产才能正常的进行，因此要整顿工作作风，树立良好形象，首先就要求我们遵循国家和公司的各项规章制度，如果大家能切实的做到这些，我们的工作作风必然能够走向更好的一面。
要提升职工队伍的凝聚力，战斗力，不仅仅需要制度的指引，更需要我们有一个团结统一的整体。团结就是力量;人心齐，泰山移;水涨船高，柴多火旺。大家心往一处想，劲往一处使必然能够完成两题两降，扭亏增效等活动，必然能够打赢一保一降的攻坚战。20xx年作为集团公司的管理提升年，我们应切实贯彻各项制度不走样，围绕全年的重点工作。脚踏实地，埋头苦干，努力树立我们“同心、协作、实干”的新形象。
作为个人，我们应该如何树立自己良好的形象呢?我认为首先是思想上的转变，思想决定意识，意识决定行为，只有在思想上重视，才能促进行为上的改变。我们要时刻提醒自己的岗位职责是什么?安全职责是什么?工作标准是什么?明确自己的岗位职责和工作标准，严格要求自己，做到不迟到不早退，遵守各项劳动纪律，提高自己的工作标准，保质保量完成工作，抛弃被动消缺的工作方式，培养主动出击的意识，将工作做到缺陷前面。
公司的形象靠我们个人来维持，我们就代表了公司的形象，我们的提高就是公司的提高，我们树立“同心、协作、实干”的新形象，公司的形象也就树立起新形象。整顿工作作风、树立良好形象从我们每一个人开始做起。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，决定在全县干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动谈以下几点体会：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；模范遵守镇上的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问...
查看详情>>作风建设学习计划（集锦6篇）
根据集团下发的开展作风建设自查自纠专项行动的通知，投资管理部第一时间组织本部门全体职工进行了宣贯，并积极安排开展了自查自纠工作，现将自查自纠工作开展情况汇报如下：
一、文件宣贯
接到通知后，投资管理部高度重视，积极组织全员在线上学习了自查自纠工作相关文件精神，进行宣传动员，成立了以部长为组长，副部长为副组长的.领导小组，全面负责自查自纠活动的开展，对自查自纠情况进行督促检查。
二、工作进展
对通知中作风建设五大项相关情况，投资管理部自查情况如下：
(1)执行公务接待和商务接待有关规定情况。投资管理部严格执行公务接待和商务接待相关规定，未发现问题；
(2)执行党政机关办公用房制度规定情况。投资管理部严格执行办公用房相关制度，各办公室符合标准，未存在超标或闲置浪费的情况；
(3)使用公款为干部职工办理通信套餐等情况。投资管理部职工未使用办公经费办理通信套餐或支付通信费用，未使用办公经费发放相关福利；
(4)执行会议经费使用管理规定情况。投资管理部严格执行会议经费使用管理规定，未有报销相关会议费用，也未违规发放补贴纪念品以及组织宴请等；
(5)各部门、各公司违反规定和实施细则精神其他问题情况。投资管理部严格遵守规定和实施细则精神，未有发现违反情况。
三、后续工作
虽然此次自查自纠工作，投资管理部未发现有任何违规情况，但部门会按照集团要求，把制度建设贯穿作风建设自查自纠专项行动全过程，不断完善作风建设制度，加强长效监管，从源头防范，把作风建设与平时工作相结合，坚持长期落实作风建设工作任务。始终保持清醒的头脑，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，确保作风建设工作健康有序运行。
按照中央关于加强和改进作风建设的，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府十二项规定的要求，万家镇党委政府联合万家镇纪委对全镇党员干部队伍中存在的作风不实、纪律不严、精神不振等突出问题，进行了集中整治，实现了“工作作风的明显改进、服务水平的明显提升、办事效率的明显提高”，现将有关具体情况报告如下：
（一）“守纪律、提效能、惠民生”作风建设执行情况
自2015年6月全区“守纪律、提效能、惠民生”作风建设开展以来，万家镇党委政府高度重视，于2015年6月26日晚上召开了党委办公会，成立了作风集中建设整顿领导小组、督查小组。活动中我镇采取了集中学习与个人自学、座谈讨论与专题交流的方式对《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共四川省委关于深入学习贯彻党的十八大会议精神加强党的执政能力建设的决定》等重点内容进行了深入细致的学习，确保理论学习到位、有实效。采用定期督查与随机抽查的方式对党员干部（特别是机关干部职工）的作风建设情况、办事效率、为民服务能力进行了检验，对个别人员存在的作风漂浮、精神不振等问题进行了约谈、通报与纠正。采用广泛收集与...
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一、抓认识提高
抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我***（单位名）近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我***（单位名）实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，***党委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿 查看详情>>
作风整顿建设学习计划
中国共产党的最早组织是在上海首先建立的。下面是小编整理的作风整顿个人剖析材料（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：
总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。
2、学习作风方面：
反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象；学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。
3、工作作风方面：
回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。
4、领导作风方面：
作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强；领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路；具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升；激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高；自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强；团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。
5、纪律作风方面：
深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织...
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