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企业雇员劳务合同

发布时间:2024-10-06
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企业雇员劳务合同合集

企业雇员劳务合同

随着人们对法律的了解日益加深,合同的地位越来越不容忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编精心整理的公司劳动合同(通用12篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

企业雇员劳务合同 篇1

兹有我单位员工__________(居民身份证:____________________劳动合同期限:____________________),因下列第__________项原因与本单位终止(解除)劳动合同。

一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);

二、退休终止劳动合同;

三、企业转制离岗退养终止劳动合同;

四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;

五、试用不合格解除劳动合同;

六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;

七、患病或非因工负伤解除劳动合同;

八、不胜任工作解除劳动合同;

九、客观情况变化解除劳动合同;

十、经济性裁员解除劳动合同;

十一、辞职、自动离职解除劳动合同;

十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;

十三、出境定居离职解除劳动合同;

十四、其他原因解除劳动合同:

特此证明

经办人:____________________单位(盖章):____________________

__________年__________月__________日

注:一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明,并按说

明提交相关证明材料;

企业雇员劳务合同 篇2

甲方:______________

乙方:______________

第三方:______________

为了确保甲乙双方的合法权益,根据国家相关法律法规,甲、乙双方及第三方在平等、自愿、协商的基础上,签订本实践协议书。

一、实践时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、实践岗位:配教。

三、甲方的权利和义务

1、提供乙方所需要的实践岗位,保证实践人员开展工作的秩序和环境。

2、免费提供食宿。

3、配合第三方加强对实践人员的管理,完成实践任务,达到实践效果;第三方实践人员,要遵守国家法律法规和甲方规章制度,若有违反,按甲方的管理制度处理。

4、为实践人员提供生活补助,45天补助800元,实践结束时,据实一次结清。

5、为实践人员购买一份意外伤害保险,发生与实践岗位、工作无关的'事故,甲方不承担任何责任,由乙方自行负责。

四、乙方的权利和义务

1、服从甲方的工作安排,在指定的工作岗位进行实践,不能擅自调整。

2、积极参与甲方的各项工作,充分发挥年轻人优势,为甲方发展壮大献计献策。

3、实践人员在实践期间,要遵守国家法律法规和甲方的规章制度,发生异议,须通过沟通协商解决,不能采用任何过激行为,如果因此给甲方造成严重不良后果,甲方将保留追究责任的权利。

5、严禁打骂体罚或变相体罚孩子,由此产生的一切后果将由当事人负全责。

6、乙方若有特殊事情需外出,务必提出申请并经得甲方书面同意后方可外出。...

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