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员工待遇承诺书

更新时间:2025-02-11
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员工待遇承诺书(锦集5篇)

员工待遇承诺书

员工待遇承诺书 篇1

莞市万江众力液压元件厂:

我于______年______月______日入职贵厂,职位是______。我入厂时,厂里已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,厂里也一直要求给予我缴纳社会保险。但经我慎重考虑,我不愿意购买社会保险,故请贵厂不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即我放弃贵厂为我缴纳社会保险的权利。

我在此承诺:因我放弃厂里为我缴纳社会保险的权利而产生的.一切后果均由我自行承担,与贵厂无关。我并承诺不得以此为由要求解除与贵厂的劳动关系并要求贵厂作任何经济补偿。

特此承诺。

承诺人:_________

20______年______月______日

员工待遇承诺书 篇2

xxxxx有限公司:

我,于 年 月 日已被公司录取试用,试用期 月,在_____部担任_______职务。为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:

一、 违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。

二、 不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私,不得虚报报销费用。

三、 不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。

四、 在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

五、 不得在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

六、 首先恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。

七、 认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任。

八、 若因某种原因离开公司,必须提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人的连带责任。

九、 若被公司证明或认为不符合用人条件,

公司有权发书面形式通知我办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。

十、 如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

十一、 在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为,不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

十二、 担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。

承诺人:

身份证号码:xxxxxxxxxxx

担保人:

身份证号码:xxxxxxxxxxx

年 月 日

员工待遇承诺书 篇3

本人是xx-x有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、 认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。

2、 遵守公司...

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员工待遇承诺书

员工待遇承诺书

在现在社会,能够利用到承诺书的场合越来越多,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。写起承诺书来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的工资结清承诺书,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工待遇承诺书 篇1

为了切实维护农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的要求,结合工程项目的施工实际情况,做好农民工(月)年终工资结算和发放。特作如下慎重承诺:

1.严格按照施工归属地上级主管部门关于农民工工资发放的相关要求,认真履行与劳务合同(协议),切实做好农民工身份验证、劳动考勤、工资发放工作;

2.保证不拖欠农民工工资,一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中,并保证将每月工资发放表及年终发放工资如实上报给公司工程部,并确保资料的.真实有效性;

3.如因农民工工资发放不到位或处置不力,导致农民工有上访、闹事等恶性的事件发生,愿意承担由此造成的一切不良后果,由承诺人自行承担相关责任;

4、不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由承诺人承担。

特此承诺!

承诺人:

时间:xx年xx月xx日

员工待遇承诺书 篇2

为切实维护农民工的合法权益,有效预防和解决用人单位拖欠农民工工资突发事件发生,维护社会稳定,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省工资支付规定和《居巢区关于进一步规范建设领域农民工工资支付的通知》等法律法规的规定, 特作以下承诺:

1、严格遵守“谁用工,谁负责”的原则,加强用工管理,按月支付农民工工资;对约定实行计件工资或以完成一定任务且支付周期超过1个月的,应每月预支不低于当地最低工资标准的生活费,工程结束后一次性付清;对跨年度工程,须在春节前20天内付清余款。对所发生拖欠农民工工资的.后果承担全部责任。

2、做到用工企业与农民工依法签订劳动合同,合同内容需明确工资支付方式、标准和结算时间等。

3、如实提供企业用人情况、工资支付记录、财务账册和报表,开户银行账号等资料。

4、严格实行农民工工资支付制度,履行公示停工程序。

5、告知农民工应享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。

6、按指定银行账户缴纳农民工工资保障金。

7、积极配合劳动保障部门开展各项工作的检查。

承诺单位:

法人代表:

年 月 日

员工待遇承诺书 篇3

致:

_____________公司_____________项目部_____________我,_____________(姓名)负责承包由_____________公司承建_____________的_____________项目_____________分项工程,在此,我郑重做出以下承诺:

一、公司及项目部此次关于工程款已按合同约定按时拨付到位,我保证:

1、项目部本次所支付的工程款元首先用于支付我班组施工工人的`工资,以保障工人的基本工资到位。

2、按时发放施工...

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