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零时工标准聘用劳动合同

发布时间:2024-09-29
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零时工标准聘用劳动合同

零时工标准聘用劳动合同

随着时间的推移,合同的法律效力与日俱增,签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编收集整理的临时工聘用劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

零时工标准聘用劳动合同 篇1

甲方:________________

乙方:________________

兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、乙方应服从甲方工作安排,乙方同意由甲方根据工作需要安排工作,在聘用期内履行以下义务:

1、工作岗位:_____

安排入职部门:_____组别:_____

2、职责范围和要求:_____

三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1、甲方以_____(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资,时薪为人民币_____元/小时;

2、是否包饭餐:是□否□(_____元/餐)

3、是否包水电费:是□否□(_____元/餐)

4、其他

甲方:________________乙方:________________

日期:________________日期:________________

零时工标准聘用劳动合同 篇2

甲方:_________________________________

乙方:_________________________________

性别:_________民族:______出生年月:______身份证号:__________________

户口所在详细住址:____________________________________

现居住详细地址:______________________________

根据国家有关法律、法规和政策的规定,经平等协商、双方自愿履行以下协议条款,订立本劳动协议。

一、使用岗位及期限

甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月(天)。即自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在部门承担临时性岗位工作,履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

采取按天计工资形式。

乙方工资标准为60元/人/天,在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇,包括社保等。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、安全责任

甲方只承担工作时间内相应的安全责任(不包括上下班途中)。劳动协议变更、终止、解除的条件。

(一)劳动协议确需变更的,双方应协商一致,并按原...

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