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支部书记的辞职报告

发布时间:2024-09-28
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支部书记的辞职报告

支部书记辞职报告

每当我们结束一阶段的任务,我们经常会使用到报告,报告的主体内容要丰富充实,主要用数据和材料去表述。撰写报告时我们可以从哪些角度着手?好工具范文网的编辑挑选出一篇有价值的文章题目为“支部书记的辞职报告”,仅供参考请自行判断是否适用于你的情况!

支部书记的辞职报告【篇1】

黑红的脸膛,粗糙的大手,汗渍的衣衫,朴实的语言。这就是张季明,通州市四安镇一个普通却又极不普通的村支书。近40年的基层工作打造了他作为一名村党支部书记的豁达与干练。张季明同志原是四安镇老沿防村村支书,镇村区域调整时,沿防村和镇街道合并为四安镇社区居委会,他凭借出色的工作能力继续担任居委会的党支部书记。现在居委会总人口4200人,其中农业人口1200人,人均纯收入达5300元,全居民营企业产值首次突破亿元大关,其中两家企业产值超千万元。居里的这些点滴变化和发展,都凝结了张支书的智慧和心血。 兴办事业,我在前 多年来,村干部的旧观念是“税费收好了,矛盾不上交,工作就做到家了”。但张支书的思维并不局限于此,早在1986年,他就想到,这样的工作是被动的,他认为应该把心思放在如何帮助和带领全体居民致富上,而这单凭开开广播会、做做他人的思想工作是没有说服力的,他觉得自己应该做创业的带头人。由于资金不足,他就和村民陈均合作,从创办预制场入手,以作坊起家,当时租地2.95亩,建了一个800平方米的场地,年产值达到50万元,当年就收回了全部投资,为今后的发展积累了原始资金。初,四安镇规划了民营经济园区,张支书瞄准这个机会,又与村民王建中合伙承包了镇纺织厂下设的一个车间,由于他经营有方,车间获得了可观的利润,更增添了他兴办民营企业的信心以及将企业做大做强的决心。2月,张支书将自家所有的积蓄拿出来,并以房产抵押借资,与王建中共合资50万元兴办了久安棉绒有限公司;又动员村民吴浒潭参股,新办了久酒纺织有限公司,投资总额达250万元;20下半年,张支书借着四安镇着力发展民营经济的契机,又联系了本村两位在外老板吴雪峰、方杰军回乡投资,公司规模得到不断壮大,投资总额达到450万元,共拥有汽流纺两台,环绽纺8台,职工110多人,产值1200万元,销售收入1000万元,利税100万元。企业可谓是红红火火,蒸蒸日上。“要想说了算,得先干起来看”,作为支部书记,张季明大胆办厂的创业举动给居民们起到了示范作用,给先富起来的老百姓集股办厂吃了一颗定心丸。 带民致富,我来干 张季明同志先富了起来,同时他也不忘带领群众脱贫致富。他清楚知道群众的具体困难和疾苦,用自己的真心、爱心去对待每一位群众,去温暖居里的每一户家庭,通过点滴小事,把党对农民的关怀渗透到群众的心里。他常这样讲,作为一名村支书,每一个村民都应该是自己的亲人一样,尤其是贫困户,不管他们是出于什么原因致贫的,我们都有责任、有义务去拉他们一把,不让任何一个掉队。凭借自己办企业走南闯北的...

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支部书记的辞职报告9篇

支部书记辞职报告

如何撰写一份正式的岗位辞职申请书呢?岗位辞职申请书的用词必须要正式且得体。编辑已经制作了这份“支部书记的辞职报告”,希望您对它满意。我提供这些建议是希望能让您更好地了解所面临的困境,仅供参考!

支部书记的辞职报告 篇1

辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体。一起来看看小编准备的事业单位辞职报告,仅供大家参考!谢谢!事业单位辞职报告1

尊敬的xxx厅办公室领导:

您好!

非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀,因我应聘xxx(单位)xxx一职并已得到录用,故现向厅办公室提出辞职申请。

我于xxxx年xx月到xxx厅工作,感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持,使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能,也学到了工作以外的为人处世的道理,这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时,也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝自治区xxx厅事业蓬勃发展,祝办公室领导和同事们前程似锦,鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

事业单位辞职报告2

xx研究所人事处:

我于xx年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。

我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁,于xx年患半身不遂病,衣食不能自理。我于xx年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。

这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。为了妥善安排生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

事业单位辞职报告3

尊敬的领导:

你好!

非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!xx某些原因,今天我在这里提出辞职申请。在xx两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在xx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验,xx也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。xx的这些我很珍惜也很感谢公司,xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外,在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对xx部门,对过去的、现在xx的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。x的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

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支部书记的辞职报告十篇

支部书记辞职报告

你是否正在考虑如何撰写一份职位辞职申请书?而这份申请书需要上级进行审阅和修改。为了确保最佳体验,我创作了这份令人满意的“支部书记的辞职报告”,希望您在文字的世界中感受美妙!

支部书记的辞职报告【篇1】

按照“整改提高”阶段的工作要求,保证整个教育活动在本行业中真正达到“提高党员素质,服务广大纳税人,促进税收工作”的目的,根据县局5月23日动员会议精神和支部的统一安排,结合自身实际,现就个人存在的问题提出如下整改措施:

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“保持共产党员先进性教育活动”为契机,以《党章》要求和共产党员先进性标准为尺子,以自我剖析材料为依据,努力克服自己存在的问题,增强先进性意识,明确先进性标准,以最终实现个人世界观、人生观、价值观得到改造,达到提高素质、服务纳税人、促进工作、创优服务,实现县局提出的“三个满意”,确保先进性教育活动成为群众的“满意工程”。

1、日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。

虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习得不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。同时学习观念也显得比较陈旧,知识结构单一,井底之蛙,把握形势、了解大局不深不透,不善于研究思考问题,不善于溶会贯通去领会领导意途,不善于理论联系实际。其主要表现在:埋头苦干不问路,工作一为认真,老实有余,不能顺应形势,缺泛展示自我的能力;有时还表现出不呈稳,遇到不顺心的事就当面直来直去,不管对方能不能接受,只管自己说了心头舒服,刀子嘴巴豆腐心,好心办坏事。

2、日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。

我作为一个二十年党龄的老党员,参加党的学习不算少,悯心自问,对自己时时处处保持党的先进性仍是作得不够到位,有时把自己混同于一般职工,别人不着装自己也不着装,别人不打扫清洁卫生,自己打扫也觉得心头很不是痴味;有时言行不分场合,不该说的也在说,不该做的也在做;有时明显发现一些违规违纪的苗头,却偏偏看得惯、听得惯,保持一团合气,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,不善于创新。

3、在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,一度时期呈有过换班搁担的想法。

从主观上说,自已曾经工作过的地方(、)相对条件都是全县最差的,工作要尽善尽美、争当一流,无论是人力物力恳定要比别人多付出许多,单位经费又这么吃紧,说到底就是要伤害职工利益,“创先进、争第一”没那个必要。加上所里的税收任务又只有那么大,工作好坏不会引向到整个大局,上级反正也不会把我们作为工作重点,保持不在人前不在人后就行了。故工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主...

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支部书记的辞职报告合集6篇

支部书记辞职报告

随社会发展,人们的需求也一直在改变,有时因为某种原因我们必须更换工作。在大多数情况下,我们决议要离职的话就需要提交一份辞职申请书。我们期待这篇“支部书记的辞职报告”能满足您的期望让您满意。在下任何决定之前,请综合各方面的意见,谨慎做出决定!

支部书记的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

我是某企业的一名支部书记,在这里我提出了辞职的申请。在过去的几年中,我作为支部书记一直在为企业的发展尽力,但近来我深感自己力有不足,无法胜任现有岗位。因此,我决定选择向企业提供一个 more efficent、more capable 的候选人。

自己虽然有着一定的管理经验和能力,但在管理团队方面的能力较为欠缺。在与团队成员沟通协调时,我的沟通方式欠缺灵活性与个性化,导致了一些团队成员对我的领导方式基本认可,但不是十分满意。这也导致了我在工作过程中的效率下降,也让我产生了前所未有的负担和焦虑。

在过去的工作中,我也发现了团队中一些基本问题,比如工作队员之间的协作和沟通不够顺畅,员工的工作态度和工作效率有待提高,以及我们基于目标制定的工作计划不够具体、具体、和可操作性存在问题。我感到自己缺乏更好的工作计划和具体措施来解决这些问题,说明我需要有更多的时间来学习和提高自己的技能。我选择辞职,旨在提高自己的管理能力和写作技能,并在日后可以更好地服务于企业和团队。

在这里,我要感谢企业给了自己这样一个机会和平台来为之努力,同时也感谢所有支持和帮助过自己的领导和同事。我深信,这一次的选择将为自己和团队带来更加积极的变化和成长。

最后,我希望自己的辞职能在企业和团队中引起反思和改变,不再追求低效的管理方式,更有针对性和科学性地管理和协调团队成员,使企业获得更大进展。

此致

敬礼!

敬祝企业蒸蒸日上,取得更大的发展。

支部书记:(个人签名)

年 月 日

支部书记的辞职报告 篇2

按照“整改提高”阶段的工作要求,保证整个教育活动在本行业中真正达到“提高党员素质,服务广大纳税人,促进税收工作”的目的,根据县局5月23日动员会议精神和支部的统一安排,结合自身实际,现就个人存在的问题提出如下整改措施:

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“保持共产党员先进性教育活动”为契机,以《党章》要求和共产党员先进性标准为尺子,以自我剖析材料为依据,努力克服自己存在的问题,增强先进性意识,明确先进性标准,以最终实现个人世界观、人生观、价值观得到改造,达到提高素质、服务纳税人、促进工作、创优服务,实现县局提出的“三个满意”,确保先进性教育活动成为群众的“满意工程”。

1、日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。

虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习得不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有...

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支部书记的辞职报告(推荐13篇)

支部书记辞职报告

栏目小编特意收集并为您呈上“支部书记的辞职报告”相关内容。当我们在公司工作了一段时间后,换一个环境才也是不错的。每当员工提出离职时就会写一份辞职申请书,编写离职申请是表明自己离职原因的一个好机会。保存本文方便随时参考!

支部书记的辞职报告 篇1

心不在宽   有民则明 ――访北套村党支部书记李冠村  :北套村是远近闻名的粉皮加工专业村,全村85%的群众从事粉皮加工和销售。多年来,团结带领两委干部,做实做细服务群众文章,帮助群众发家致富,一直是村党支部书记李冠村工作的“主旋律”。担任支部书记九年多来,他体会最深的一点就是无论做什么事情,干什么工作,都要脚踏实地,情注群众。   问:李书记,结合你多年的工作体会,你认为当好一名农村党支部书记最基本的标准是什么? 答:做人要讲原则,为官也不例外。村支部书记虽然不在编、不在册,算不上什么官,但身处基层,面对群众,责任重大,要履行好职责,有所作为,最基本的标准是要脚踏实地。脚踏实地就是植根于民,心系群众。有民谚说:“天地之间有杆秤,那秤砣就是老百姓。”是否真正担负起村支部书记的职责,是否真正体现责任感,就看他是不是真正脚踏实地为老百姓谋福利。村支部书记不算是什么官,但在群众的眼里却是我们党形象的直接代表,因此,应该时刻提醒自己,无论何时何地,无论干什么工作,都应该坚持以民为本。 问:众所周知,北套村的村级债务负担比较重,你是如何克服困难,与两委干部一道,为群众搞好服务,帮助他们发家致富,促进北套村经济发展的? 答:村官两件事,一是发展经济,二是稳定情绪。这两件事办好了,在群众眼里你就是好“官”,群众就会拥护你。干好村支部书记,必须抓住发展不放松,一心一意带领群众奔富路。我们北套村是个老典型,村办企业一度红火,80年代发展起来的棉麻机械厂、铸造厂,曾经是我村集体经济的两大支柱。但进入90年代以后,由于经营管理不善,机制不活等原因,几处企业趴的趴,垮的垮,许多厂房长期闲置,派不上用场,集体经济背上了较重的负担,群众对此意见很大。集体经济如何发展,对我们村两委是一个挑战,在反复调研的基础上,我们认为,村级经济发展,必须立足盘活做文章,依靠改制增活力。,在闲置的厂房厂地上,我们以股份合作的方式先后投资建成石灰窑、面粉厂各一处,并引进了纺纱机安装项目,使闲置的棉麻机械厂派上了用场,停产多年的村办企业开始再现生机。 与此同时,我们把专业村建设摆上突出位置,加大了管理和服务力度。近年来,先后筹资200多万元,硬化了村内的大街小巷,改造了自来水,更换了照明线电,又帮助加工户协调贷款300多万元,为200多户加工户解决了燃眉之急。为了维护治安、整顿市场,村里成立了由村干部、村民代表组成的治安小组,制定了管理制度 ,对少数村民搬门框、以次充好、短斤少两问题,坚决予以制止,对本村人从不护短,引导他们算大帐,努力创造一个公平竞争的...

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