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最新员工内部退养协议书(系列五篇)
随着社会不断发展，协议的应用范围越来越广泛。签署协议是规范双方或多方权利义务关系的最佳方式。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的职工内部退养协议书范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方：___________________________ 合同编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲乙双方经协商一致，就内部退养事宜签订本协议，共同遵照执行。
第一条 内部退养协议期限
协议期从_______年___月__日起至乙方符合法定退休年龄的时间止。
第二条 内部退养待遇
1.年龄规定退养者
（1）工龄20年以下的，按在职工作的_____％发放生活费；
（2）工龄20～24年的，按在职工作的_______％发放生活费；
（3）工龄25～29年的，按在职工作的________％发放生活费；
（4）工龄30年以上的，按在职工作的_______％发放生活费。
2.按工龄规定退养者不受年龄限制的，按在职工资的____％发放生活费。
3.乙方的补贴等与甲方退休人员同等对待，遇工资调标整时按在职人员同等对待。乙方至法定年龄，办理退休手续。
第三条 人员类别
乙方申请内退的，一经批准，签订本协议，人员类别不改变，享受待遇不改变（除总体发放标准外），也不再提供上岗机会。
第四条 乙方义务
乙方不应在社会上从事有损于甲方集团利益的工作。一经发现，停发生活费和补贴。
第五条 有关福利
甲方给乙方缴纳购房公积金、养老保险及失业保险和医疗保险，并按有关规定从生活费中扣除应由个人承担的部分。
第六条 违约责任
当事人一方如不履行本协议义务或履行本协议义务不符合约定而给其它各方造成损失的，应对损失进行赔偿（包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及协议履行后所可以获得的直接利益）；但遭受损失方必须提供相关损失的证明，且不得超过违约方订立协议时预见到或应当预见到的因违约行为所可能造成的损失。
第七条 保密义务
一方对因本次协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第八条 补充与变更
1.本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
2.除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。
第九条 协议附件
1.本协议附件包括但不限于：
（1）各方签署的与履行本协议有关的修改、补充、变更协议；
（2）甲方的营业执...
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