搜索更多内容
外督导试用期总结
总结是对工作、学习或思想经验进行分析研究，得出规律性结论的书面材料。它有助于发现问题并提升能力，现在是时候撰写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编为大家整理的督导工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
本学期教学督导科在学校党委及教务科的正确领导下，为稳定学校教学秩序，提高教学质量做了一些积极的工作，现总结如下：
1、做好每天的教师课堂日常检查工作，重点检查教师到岗情况、课堂教学态度及课堂组织情况、教案及教学计划的实施情况，做好记录。本学期督导科在每日的课堂巡查中对学生的'课堂违纪行为加大了检查力度。
2、教学督导科成员采用随机抽查听课的方式进行课堂教学督导检查，并对教师课堂教学情况作出质量评价，提高了教学质量。
3、本学期，学校班级数17个，按课程设置，教师缺口很大。在教务科的领导下，教学督导科及时调整教学计划与进度，招聘教师，对外聘教师进行强化培训，保证了学校教学工作的正常进行。
4、对教师教案进行不定时抽查，及时督促教师按教学评估的要求备好课。
5、本学期全校范围内共检查抽查学生作业2次，检查教师布置作业情况及学生完成作业情况。督促教师布置适当的作业，督促学生积极学习，提高学生学习成绩。
6、及时了解教师和学生对教学工作的意见和建议，并将意见和建议整理汇报，提出了相应的处理意见和改进方案提高了教学效益。
7、教学督导科在期末考试中认真检查考风、考纪，督导教师监考情况、学生违纪作弊情况等。使学校的考试风气有了根本性的转变。
8、学期末，督导科根据评估的要求，认真检查教师教学档案上缴情况并做好记录，保证了我校的教学档案规范完整。
9、积极参与教务科组织的教学研究活动。
10、教学督导科在完成自己教学督导任务的同时，及时完成了教务科的日常事物，得到认可。
教学督导科将继续在学校党委及教务科的领导下努力工作，为学校训练工作服好务，做出自己的贡献。
储备干部是企事业单位在选拔和培养领导干部中的重要渠道。每一位储备干部都是组织发展壮大的未来希望，而试用期则是检验和锤炼储备干部能力和素质的重要时期。本文将针对储备干部试用期进行总结，详细阐述其具体内容，力求让读者深入了解储备干部试用期。
一、试用期基本情况
试用期是储备干部选拔和培养的重要阶段，一般为1-3年。在试用期内，储备干部要接受各项培训，同时要在实际工作中不断提高自己的能力和素质。试用期结束后，单位会根据储备干部表现情况，决定是否给予正式任职或者建议取消储备干部资格。
二、试用期培训内容
在试用期内，储备干部要接受各种形式的培训，包括岗位业务培训、领导能力培训、政治理论课程等。这些培训涵盖了储备干部所需的各方面知识和能力，让储备干部不断提高自己的素质和履职能力。
岗位业务培训是储备干部试用期的重要组成部分。通过这些培训，储备干部可以更好地了解自己未来的工作职责和具体岗位职...
查看详情>>