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保洁员聘用合同

发布时间:2024-08-14
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保洁员聘用合同(经典十二篇)

保洁员聘用合同

在当今不断发展的世界,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编整理的保洁员合同(精选12篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

保洁员聘用合同 篇1

甲方:______________

乙方:_____________

根据国家、政府和社会的统一要求和布置,为了进一步改善社区环境,提高人民群众的生活质量,经公司研究决定,招收保洁员,对社区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下协议。

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁形式为非全日制用工形式,即为日常保洁。保洁时间:为每日。每天工作的具体时间不确定,以指定的保洁任务完成为目标(但每天原则不超过4小时)。

2、保洁范围是甲方指定的区域。

3、保洁标准,按甲方具体要求执行。

二、服务期限:服务期限为____________年。从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。

三、服务报酬:保洁员报酬每半月工资x元(其中包括额外时间的加班费、奖金、社会保险费用等等所有费用)。

四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中,采取严格的安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担。与甲方无关。

五、工作要求和监督检查:

1、保洁员如请事假、病假,由本人另请人员替班,如超过三天作自动放弃本工作处理;

2、保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,扣除工资中的奖金部分;

如因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关社会职能部门(环卫、城管等)处罚,该罚款由乙方承担;

3、凡对本职工作责任性不强,保洁不到位,群众意见大,经批评教育不改正,情节严重的在服务期内可作辞退处理;

4、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权,有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。

六、在签订本协议时,甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。

乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度,并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。

对违反甲方规章制度,劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为,甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失,或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

七、甲方提供所需用具,明细见附件清单,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不当,而损坏或丢失,一律按价赔偿,正常损坏交由甲方备查,以旧换新。

八、协议一式两份...

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