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聘请经济与法律顾问合同(收藏七篇)
甲方：_______________
乙方：_______________
经甲乙双方充分协商，就甲方聘用乙方指定的律师担任法律顾问一事，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方指定的律师担任法律顾问；
二、聘用期限为___年___月___日至___年___月___日；
三、法律顾问的工作范围：
1、就甲方涉及的法律事务提供咨询；
2、为甲方草拟、审查、修改经济合同和其他法律事务文书；
3、代理甲方参与经济纠纷的协商、调解、仲裁和诉讼活动；
4、为甲方辖区内单位、个人提供法律知识宣传、咨询、代书等；
5、为甲方人员提供法律知识培训；
6、应甲方要求，为甲方提供其他法律服务；
四、法律顾问的工作原则：
1、乙方参与法律事务，应以事实为依据，以法律为准绳；
2、保守在从事法律顾问工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私；
3、不得利用在从事法律顾问工作中知悉的非公开信息，为本人或者他人谋取利益；
4、未经甲方授权和许可，不得擅自对外披露所承担的工作内容；
五、法律顾问工作方式：
由甲方根据需要提供法律服务的.内容，提前告知乙方，由乙方指定律师作为甲方的法律顾问，办理相关事宜；
六、其他约定：
1、在本合同履行期间，乙方原则上为无偿提供法律服务；
2、如涉及诉讼、调解、仲裁及复杂合同的起草，由双方具体协商费用
3、如无偿提供法律服务中涉及交通、文印、差旅等实际支出费用，由双方协商解决；
七、本协议经双方盖章后生效；
八、本协议一式三份，双方各执一份，相关部门备存一份；
九、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方：_______________
乙方：_______________
___年___月___日
聘用方(以下简称甲方)：_____________
受聘方(以下简称乙方)：_____________
甲乙双方经充分协商，就聘用乙方为甲方常年法律顾问事宜，自愿达成如下协议:
一、乙方接受甲方聘请，担任甲方常年法律顾问。依照业务规模、道德规范和勤勉尽责的精神，以事实为根据，以法律为准绳，为甲方提供法律顾问服务。
二、乙方的工作和服务范围包括：
1、解答法律咨询。就甲方在工作、业务活动中遇到的简单法律问题提供口头或书面的法律意见。
2、出具法律意见书。根据甲方要求对其商业运作与管理过程中遇到的重大法律问题，进行深入研究并作出法律意见书，为甲方决策提供必要的法律根据与建议。
3、草拟、审查、修改、制定有关法律事务文件。根据甲方提供的`情况，代甲方草拟审查、修改、制定各类业务合同，职工劳动合同、单位重要决定、公司章程，就专业事项起草并发表声明。
4、对公司员工进行法制教育并处理工伤事故。
5、代理重大非诉讼类事物。根据甲方授权代理追索欠款；向有关业务对方进行各种业务索赔；主持或参与甲方与其业务对方解决双方纠纷所进行的耗时较长的谈判、调节活动。
6、代理诉讼、仲裁。受甲方委托作为甲方的代理人，...
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甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：
第一条：合同期限和工作内容
一、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然解除。
二、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。
三、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条：岗位职责
一、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）；
二、负责公司经营业绩提升；
三、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）；
四、负责公司企业文化建设；
五、负责公司营销方案策划；
六、负责公司人员培训；
七、参与公司重大会议及活动；
八、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条：工作条件和劳动关系
一、工作时间：
（1）该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；
（2）乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；
（3）每月保证最少工作时间为____天，不足____天扣除底薪700元；
二、劳动报酬：底薪+提成
（1）乙方基本保底工资为____元/月；
（2）提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1、5%总提。营业额万以上，按照公司营业额的1、5%总提。
（3）每月公司正常发薪日核发上月工资。
第四条：工作纪律和奖赏
一、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的`各项规章制度和劳动纪律。
二、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
三、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
四、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
五、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。
第五条：聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。
二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
四、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。
五、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
第六条：其他事项
一、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效...
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