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劳务派遣员工合同模板四篇
劳务派遣合同不仅明确了派遣用工关系，还为各方提供了法律依据和行为规范，有助于维护和谐的劳动关系，促进企业与员工的共同发展。以下整理了《劳务派遣合同（4篇）》供您参考。
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乙方（实际用工单位）：
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联系电话：
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：
一、劳务派遣期限：
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月_______元。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和 查看详情>>
劳务派遣员工合同模板(经典三十三篇)
随着法律意识的提升，签订合同已成为保障双方利益的重要手段，减少争议的关键。了解合同的写作方法尤为重要。以下是劳务派遣员工合同的模板范本，希望能对大家有所帮助。
单位名称： (以下简称甲方)
单位名称： (以下简称乙方)
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同。
一、合同类型和期限
第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止，共 ___年 ___月。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据乙方要求，为乙方配置保安人员_____名，从事保安门卫工作。
第三条：甲方保安员应按照乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成工作。
三、保安费的计算，工作时间和休息休假
第四条：乙方付甲方保安服务费按每人每月计人民币 ___元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)。
第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。乙方因工作需要安排甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的.，乙方应依法支付甲方相应工资报酬。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安员提供必要的劳动条件和劳动保护用品及住宿。
第七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥。
五、社会保险和福利待遇
第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社会保险费用。
第九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准一致的福利待遇。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方无正当理由辞退甲方保安人员的；甲方无正当理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方。
第十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同。
七、双方约定的其他事项
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：______________
乙方：______________
_______物业（以下简称甲方）为了维护本单位的合法权益，确保安全，保障正常的经营和生活秩序，依据国家有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，与_______公司（以下简称乙方），就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订以下劳务派遣协议：
第一条：保安服务内容
根据_______市公安部门颁布的保安服务职责有关...
查看详情>>劳务派遣员工合同模板(二十八篇)
在契约日益被重视的社会中，合同的签订是规范双方权利与义务的重要方式。您是否了解如何撰写合法的合同书？以下是小编整理的劳务派遣员工合同模板，供大家参考阅读。
劳务派遣单位（甲方）：
住址：
用工接收单位（乙方）：
地址：
根据民法、经济法的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、互惠、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。
一、劳务期限
本合同的劳务期限为：_________月， _______年_______月_______日开始，_______年_______月_______日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。
二、派遣情况
甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_________（工作内容），工作地点为__________________。
2、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_________（工作内容），工作地点为__________________。
3、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_________（工作内容），工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_______小时，每周休息日为_______天。
2、休息、休假：按国家和乙方的员工规章执行。
3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳务报酬
1、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月_______日，工资发放形式为乙方委托银行发放。
2、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者实行月薪制，每月为______元，具体办法按照乙方规定执行。
3、被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。
4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。
五、劳动条件
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排被派遣劳动者的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。
4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
六、双方义务
1、甲方义务
（1）甲方应按照...
查看详情>>劳务派遣员工合同模板(22篇)
在学习、工作和生活中，大家都对写作文有一定的经验。作文是一种通过文字表达主题和思想的方式。写作时常感到困惑吗？以下是小编整理的劳务派遣员工合同模板，供大家参考，欢迎查阅。
1 总 则
1.0.1 为规范单位消防安全管理，树立单位消防责任主体意识，增强员工消防安全素质，提高单位防控火灾能力，制定本制度。
1.0.2 本制度适用于xxx单位。
1.0.3 消防安全制度化管理作为有效提高单位消防安全管理水平的重要手段，应纳入单位消防建设内容和公安消防机构监督检查内容。
2 术语和定义
2.0.1 消防安全管理“四化”制度
单位消防安全管理达到消防管理规范化、消防设施完好化、消防标识制度化、消防知识普及化制度。
2.0.2 消防管理规范化
单位全面根据公安部第61号令(《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》)要求实施规范化消防管理。
2.0.3 消防设施完好化
单位按照消防技术规范配齐配全消防设施，并确保完好有效。
2.0.4 消防标识制度化
单位依照本制度对消防标识进行规范和统一。
2.0.5 消防知识普及化
单位经常开展消防安全宣传教育和培训，确保每名员工会查改火灾隐患、会处置初起火灾、会组织人员疏散。
3 消防管理规范化
3.1 重点单位消防监督管理系统应用
3.1.1 单位应当全面应用依据消防监督管理系统实施消防管理，明确归口管理部门和人员。
3.1.2 单位应当建立《系统管理及应用规定》和《系统管理员工作职责》等规章制度。
3.1.3 单位应当应用该系统平台建立健全动态消防电子档案，接收公安消防机构与单位之间的通知公告，加强与公安消防机构的互动交流，实现单位防火档案数据和报表上传、网上申报、在线咨询、在线投诉等，强化单位消防安全工作规范化、数字化管理。
3.3 消防安全制度
3.3.1 制定符合单位实际的消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程，并公布实施。
3.3.2 制定顾客或消费者入店（场）消防安全逃生须知、逃生通道卡片、定期宣传消防安全逃生基本知识等制度。
3.3.3 建立健全包括消防安全教育培训、防火巡查检查、安全疏散设施管理、消防（控制室）值班、消防设施器材维护管理、火灾隐患整改、用火用电安全管理、易燃易爆危险物品和场所防火防爆、专职和义务消防队的组织管理、灭火和应急疏散预案演练、燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）、消防安全工作考评和奖惩等内容的消防安全管理档案。
3.3.4 单位消防安全责任人、消防安全管理人和归口管理职能部门组织开展消防安全工作的记录齐全。单位组织开展防火巡查、消防安全检查、火灾隐患整改和消防培训等工作情况的记录齐全。
3.4 重点部位管理
3.4.1 单位应当将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。
3.4.2 重点部位应有明确的...
查看详情>>劳务派遣员工合同模板(二十篇)
当我们受到启发并对生活有新的认识时，记录下这些感悟能够帮助我们铭记在心，提升思维的清晰度和目标的明确性。写下心得体会的方法，也许会为我们提供更好的指引。以下是劳务派遣员工合同的模板，仅供参考，希望对大家有所帮助。
近日利用课余时间，认真研读了《江苏省中小学管理规范》，《管理规范》集中体现了《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等教育法律法规，明显突出了素质教育和师德教育，结合自己的工作实际，下面谈谈自己的一点学习感受。
《江苏省中小学管理规范》中第二条教师管理中，指出教师应尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益。这虽然是老生常谈的一句话，也是我们时时刻刻都要提醒教师（包括自己）的一句话，但在实际的教育教学过程中，总会有人打一些擦边球，甚至有过之而不及，前一阶段某小学的教训触目惊心。
经过批评和沟通，这些擦边球，越来越少，但还是有一些比较固执的教师耐不住性子，控制不好自己的脾气，调整不好自己的心态，而打擦边球，所以我们年级组在平时的管理过程中还要注意巡查的'经常性和沟通的及时性。当然我们年级组除了要防止教师因急躁而触发高压线外，也要注意其他方面的沟通，如上一周，英语老师吉冬梅老师就因为学生不争气，始终达不到自己的要求，上课是非常着急，直接导致咽喉充血水肿而不能讲话。所以这方面也要引起我们的重视。
各县（区）档案局，市级各单位：
为了认真贯彻省政府办公厅关于转发省档案局《四川省档案工作规范化管理办法》（试行）的通知（川办函[20xx]103号）及省档案局关于实施《四川省档案工作规范化管理办法》的有关问题的意见（川档发[20xx]22号）文件精神，推动全市档案工作的健康发展，现结合我市实际，提出如下贯彻意见：
一、提高认识，加强领导。
档案工作规范化管理是继档案工作升级、目标管理后的又一重大举措，是档案工作坚持与时俱进的体现，是档案工作由部门管理向政府明确要求的重大转变，是政府机关贯彻档案法的基本要求，是推动全市档案工作迈上新台阶，更好地为经济和社会发展服务的重要举措。各级档案行政管理部门要充分认识开展档案工作规范化管理的.重大意义，深刻理解和把握规范化管理的标准和操作办法，加强统筹规划和业务监督指导，确保工作的有序开展和质量。
二、明确任务，统一要求。
省档案局关于档案工作规范化管理的总体要求是：从20xx年起，三年内，档案馆全部实现规范化管理，三分之二达到省二级以上；机关、科技事业单位全部实现档案工作规范化管理；五年内，有条件的非国有企业实现档案工作规范化管理。
为了积极稳妥地推进全市档案工作规范化管理，保证工作质量，我市由市档案局统一组织对县（区）机关、企业、科技事业单位档案工作规范化管理省二级以上的考评，县（区）档案局组织省三级的考评。
复查是确保档案工作等级水平的有效手段。我市将从20xx年至20...
查看详情>>劳务派遣员工合同模板(七篇)
总结是对特定时间段内学习、工作和生活的回顾与分析，包括所取得的成就、存在的问题以及获得的经验和教训。通过总结，我们可以更好地认识以往的优缺点。以下是劳务派遣员工合同模板，供大家参考。
甲方：_________
乙方：_________
签订日期： ____年____月___日
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方_________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________
注册地址_________
经营地址_________
第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)_________
居民身份证号码_________
或者其他有效证件名称_________证件号码_________
在甲方工作起始时间____年____月___日
家庭住址_________邮政编码_________
在京居住地址_________邮政编码_________
户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月___日生效，其中试用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月___日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_________
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____
第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_____________________
五、劳动报酬
第十条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。乙方在试用期期间的工资为_________元。
甲乙双方对工资的其他约定______________________________
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第...
查看详情>>劳务派遣员工合同模板(十二篇)
在注重契约的社会中，合同的签订成为规范双方权利与义务的重要手段。你知道合法的合同书该如何撰写吗？以下是小编整理的劳务派遣员工合同模板，供大家参考，欢迎阅读。
甲方（派遣单位）：___________
地址：___________
法定代表人：___________
联系方式：___________
乙方（用工单位）：___________
地址：___________
法定代表人：___________
联系方式：___________
为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务派遣协议：
第一条协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保被派遣员工的合法权益，实现互利共赢。
第二条定义
1.“劳务派遣”是指甲方根据乙方的要求，将其所需的员工派遣至乙方从事各项工作。
2.“被派遣员工”是指甲方根据乙方要求，派遣至乙方从事各项工作的工作人员，包括但不限于临时工、合同工等。
3.“工资”是指被派遣员工按照乙方要求完成工作后，应获得的包括基本工资、加班费、绩效奖金等在内的全部收入。
第三条派遣岗位及职责
1.甲方根据乙方的要求，派遣符合条件的被派遣员工至乙方从事各项工作，确保乙方工作的正常开展。
2.被派遣员工应当按照乙方要求，认真履行工作职责，遵守乙方的工作规章制度。
3.被派遣员工的薪资福利待遇由乙方根据甲方要求确定，并由甲方负责发放。
第四条工作地点
1.被派遣员工的工作地点由乙方根据工作需要确定，并在本协议中明确约定。
2.乙方应当为被派遣员工提供安全、舒适的工作环境，确保其工作权益不受侵害。
第五条试用期及培训期
1.被派遣员工在试用期内，应当严格遵守甲方和乙方的规章制度，并认真履行工作职责。
2.被派遣员工的试用期和培训期限由乙方根据工作需要确定，并在本协议中明确约定。
3.在试用期和培训期内，被派遣员工的工资待遇由乙方根据甲方要求确定，并由甲方负责发放。
第六条社会保险及公积金
1.甲方应当按照国家规定为被派遣员工缴纳社会保险和公积金。
2.被派遣员工应当按照国家规定享受社会保险和公积金的各项权利。
3.乙方应当为被派遣员工提供必要的劳动保护措施，确保其工作安全和健康。
第七条法律适用及争议处理
1.本协议的签订、履行、解释以及争议处理均适用中华人民共和国法律。
2.若因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.本协议的'任何修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
第八条附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年______月______日至______年______月______日。
3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议...
查看详情>>劳务派遣员工合同模板(精选九篇)
随着法治精神的不断弘扬，合同在生活中愈发重要，成为保护合法权益的法律工具。以下是小编整理的劳务派遣员工合同模板，希望对大家有所帮助。
雇请单位: (以下简称甲方)
电话
服务单位: (以下简称乙方)
电话：
因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。
一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要， 向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。
二、服务区域：
三、协议期限：本协议期限自年月日开始至年月日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。
四、服务内容：
1、维护管理区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等；
2、负责管理区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管理区域内财产和人身安全）。
3、甲方安排的其他工作。
五、费用支付明细及支付方式
1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方提供）。
2、甲方付给乙方每人每月保安服务费￥元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用￥元，每年合计保安服务费￥元（大写：整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。
3、甲方于本合同生效之日起第三个月10日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。
六、甲方的权利和义务
1、制定管理区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行；
2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等；
3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助；
4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。
5、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要及时派员顶替。
6、甲方应保障保安员一年集中休假一个月，具体休假时间由甲方根据工作计划安排。
七、乙方的权利和义务
1、遵守甲方制订的管理区域内相应的各项规章制度，对管理区域内发现有违反安全管
理制度行为者，应当予以劝阻、制止或及时向甲方报告；
2、根据管理区域内保安服务的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员；保安的具体数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。
3、负责对保安人员的日常管理和业务培训，并承担其职务行为责任；
4、做好管理区域内的安全防范工作。如发生安全事故时，应当采取应急措施，协助甲方做好救助工作；
5、乙方应当与提供的保安人...
查看详情>>员工劳务派遣合同(必备13篇)
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的员工劳务派遣合同，欢迎阅读与收藏。
委托方(甲方)：____________
身份证号：________________________________
承接方(乙方)：____________
身份证号：________________________________
根据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》，中华人民共和国建设部110号令《住宅室内装饰装修管理办法》及其他有关规定，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，双方在认真阅读本协议书后，本着公平自愿的原则，同意签定本协议，以便共同遵守：
一、工程名称：_____________________________________。
二、工程地点：_____________________________________。
三、工程性质：_____________________________________。
四、工程范围：_____________________________________。
五、工程造价：￥___________元(大写人民币___________元整)。
六、工程价款结算：签定协议时付定金___________元。木工开工前需预付工程款的_____%即__________元，木工完工后再付_____%即__________元，聚脂漆验收后付__________%即__________元，全部竣工验收除留保修金__________元后结清协议约定所有尾款。保修期满后付清保修金。保修期为1年(自竣工验收之日算起)。跑水及使用不当不在保修范围内。施工或结帐发生纠纷，协商不成时，到劳动、工商仲裁部门仲裁(或到法院裁决)解决，工期顺延。
七、施工与设计变更：根据工程项目一览表及施工图纸进行施工。如遇设计变更，另做调整，超出原来设计范围的发生费用由甲方承担，变更图由甲乙双方商定。实际发生费用超过概算书定额部分由甲方承担。如已经施工，甲方仍要求变更的，不要找任何借口，必须补偿给乙方已经施工的损失，如拒付，乙方有权停止施工。
八、竣工验收：竣工后即进行验收，验收标准按照甲乙双方商定的协议进行验收(在建筑质量达标合格的情况下按此验收)。如当时未提出异议，或乙方交钥匙、或甲方入住(不论什么原因)即视为验收合格，并在三日内无条件结清全部款项。如当时确因不可抗力因素而不能验收(但不能无故或借故拖延)，另定日期，若验收合格，甲方应承认原竣工日期，并承担由此造成的乙方的看管费用(50元～100元/天)。对于验收不合格的，乙方应在工程约定的`时间内修复完...
查看详情>>2025银行劳务派遣员工转正总结（精华九篇）
我于20__年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职，负责____工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
1、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
2、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
2021年对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事代发工资岗也已整整一年，在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍然对我给予充分的鼓励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进，并不断进步。现将工作情况总结如下：
第一，在思想与工作上，我能够更加积极主动地学习招行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团...
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