培训安置协议书(收藏十篇)
现如今，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以约束双方履行责任。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的培训就业安置协议范本10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：_________
乙方：_________(学员)
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
一、甲方职责
1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的规章制度，严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
二、乙方职责
1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任
1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
甲方(盖章)：_________乙方(学生)(签字)：_________
法定代理人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：___
法定代表人：___
注册地址：___
乙方：___
身份证号码：___
户口所在地：___
现在居住地：___
为增强员工的工作能力，体现以人为本，员工与企业共同生存、共同发展的思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工专业技能，公司鼓励员工参加公司组织的培训。
现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，就双方之间的权利与义务，经协商一致，双方本着平等、自愿的原则，签订如下协议，以兹共同遵守：
一、培训内容：
二、培训期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
三、培训费用：预计：___元，以培训结束后实际发生为准。
四、培训地点：
五、乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
六、由参加培训所产生的费用(包括培训费、食宿费、乘车费用)全部由公司承担。
七、员工参加培训期间按正常出勤处理，不影响工资福利待遇的发放。
八、服务期：
服务期限签订原则：
培训费用(总额)
5000元以下，服务年限1年；
5000~10000元，服务年限2年；
10000~20000元，服务年限3年；
20000...
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