青协组织部申请书11篇
在法律不断完善的社会中，用到申请书的地方很多，写申请书的时候要注意内容的完整。写起申请书来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的退出青协申请书，欢迎阅读与收藏。
尊敬的各位领导：
您好！白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，创意手工协会所有成员度过了一年的社会生活。我们一直以丰富校园文娱活动形式，给热爱手工制作和寻求创新的人提供一个交流平台。让大家的兴趣得到更好的发展，让大家感受手工劳动带给我们的欢乐和意义。在创意手工中更好的释放自己的创新思维。响应当代潮流，创新与资源循环。向人们展示旧物重生的意义所在，展示我们富有活力的大学生面貌。虽然举办的活动屈指可数，但是刚刚起步的我们是会坚持将协会壮大起来的。
这一年中我亲眼看到创意手工协会的不断进步，在老师们耐心正确地指导和社员们的团结协作下，我们正在渐渐步入协会运行的正常模式当中，无需华丽的词藻修饰，下一届的改变和作为将证明我们的决心。
一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，每一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上，为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。可是开始是成功的一半，我作为协会申请成立人，也是第一届协会的总负责人，没有尽到我最大的努力，没有带领好第一届的管理团队，因而没有给协会打下一个基础，经理事会的意愿和个人的不放弃，下一届仍由我担任会长，理事会的成员的一部分选择继续留下，下一届将还需招纳一批新成员。
特此，xx协会向各位领导申请允许我协会进行新旧干部换届。
此致
敬礼！
xx协会
20xx年6月20日
尊敬的领导：
我们志愿者新闻部全体同学，在经过深思熟虑后，决定辞去我们在这个部门的职位。我们在这里不仅仅是为了报告和宣传志愿者活动的信息，我们更希望能够成为支持和促进志愿者活动发展的力量。但是在这个部门里，我们所面对的问题已经超出了我们的承受范围，因此我们不得不做出这个决定。
首先，我们感到这个部门的管理存在问题。我们一直很注重我们负责的活动在媒体上的报道，但是我们的汇报经常得不到相关管理人员的关注和回复。他们很少理解我们自己的情况，经常要求我们比较苛刻的目标，却缺乏必要的支持和指导。这让我们感到很无助，同时也让我们失去了对自己工作的动力。
其次，志愿者新闻部的任务和活动比较单一。我们想要将我们的意见和建议传达给大众，同时也希望能够借此机会在更广阔的平台上实现自己的价值。但是，我们所面对着的是一样的内容和结构，缺乏多样化的文化和创新精神。虽然我们发现自己在其中能够发挥作用，但随着时间的推移，这些工作的'重复性和缺乏挑战的特点使我们渐渐地失去了兴趣和热情。
最后，我们觉得这个部门的管理团队缺乏实际经验和管理能力。在他们的领导下，我们发现很多时间都被花费在讨论无用的问题上，这让我...
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