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主动性学习计划(通用三篇)
一、学习目的
通过学习，学校全体党员，能够更好地高举习z新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的xx大精神为根本遵循，紧紧围绕“办老百姓满意的学校”的办学宗旨，振奋精神，明确方向，进一步增强服务意识，提高政治站位，突出特色，全员覆盖，学以致用，切实把大家的思想和行动统一到党的全部精神上来，把力量凝聚到实现党的各项目标任务上来，致力于党建建设，努力争当“两学一做”学习教育和中国特色社会主义新时代的先锋，推动党建工作在学校各个方面开花结果。
二、学习对象
学校全体党员干部、入党积极分子、全体团员以及身边的群众。
三、学习内容
新时代中国特色社会主义思想，中国共产党党章，党和国家以及地方性的法律法规(含学校教育法律法规)，党和国家以及地方性的重大会议精神，中国共产党党史，党的基本理论知识，改革开放以来取得的巨大成就，爱党、爱国、爱家乡、爱学校、爱学生的具体实践，优秀共产党员的典型事迹，党员应知应会等等。
四、学习形式
主要采用自主学习和集中学习相结合，多种形式与多种载体相结合的方式进行。其形式主要有：
1.发放阅读资料
按照上级党组织要求，凡是能够贴近当今的有关读本、册子、宣传资料等，均及时发到发到党员教师手中，供大家平时自学，如“两学一做”学习教育资料、习z总书记系列讲话、党章党规、党员应知应会知识、教育政策法规、党报党刊上的重要文章等等。通过业余自学，获取知识，提高修养。
2.集中听党课
跟以往一样，主要采用党支部领导人员上党课、普通党员上党课、聘请领导专家上党课以及观看教育视频等形式组织实施。党课内容力求务实、多样，做到每个季度上党课不少于，每次党课有主题，每次党课有记录，每次党课有预期效果。
3.召开会议
认真执行上级党组织规定，按照学校党建工作计划和上级工作布置，定期开好支委会、党员大会，认真开好组织生活会、民主评议党员会、谈心谈话会、心得交流会，认真组织开展个性化创新性活，使每一位党员干部受益匪浅。
4.优秀党员事迹宣传
举办优秀党员先进事迹集中宣讲，扩大学校先进党员队伍，充分挖掘党员亮点，其事迹放在学校网站栏目上，供大家浏览;向兄弟单位的先进党员学习。
5.优化党建阵地
如何使党建阵地发挥作用，有待于做不断优化工作。目前，学校的党建阵地主要有：党员会议室，图书、党报党刊阅览室，学校微信公众号，学校网站等。本年度，要继续投入一定的经费，在丰富和优化上做文章，想方设法让广大党员和群众去获取精神营养，提高思想政治素养。
6.志愿者服务活动
开展党员进社区志愿者服务活动，是党员锤炼党性、不断充实自己的良好举措。学校要在往年的基础上，在不影响学校正常教育教学的基础上，适当进行拓展，多种历练，才能得到多种感悟，才能不断丰富人生。
7.外出参观学习
如组织外出观看党的历程图片展览，以及改革开放以来城乡一体化建设成果、兄弟单位的党建工作陈列室等等。通过参观学习，相信全体党员进一步拓宽视 查看详情>>
主动性学习计划(热门12篇)
光阴如水，迎接我们的将是新学任务，是时候认真思考学习计划该如何写了哦。但是要怎么样才能避免自嗨型学习计划呢？下面是小编收集整理的学习计划，欢迎大家分享。
1每天都要学英语
语言和其他学科不同，是需要一个累积的过程。每个星期一次性突击学习3-4个小时远不如每天学习半小时的效果好。因此，大家要把英语的复习纳入到每天的计划中去。如果你给英语一个小时的话，你可以把它分成若干个小单元。比如15分钟算一个单元，然后安排不同的任务。词汇、语法、听说、读写交替进行。英语要想学好必须掌握两个功夫，那就是背诵和练习。而这往往需要投入大量的时间，并且不断反复的进行。
2找出薄弱环节，进行强化训练
在此之前，同学们可以先来做一个试卷分析。结合本学期所有测验中的失分项目，总结失分的原因，有错题本的同学可以再翻看一下。查出症结后，就要对症下药了。例如，有的学生语法不好，就应该把学过的语法项目重新学习一遍，并做一些针对性的训练。如果词汇量不够，就应该制定一个计划，每天背一定量的单词，并想方设法进行应用以稳固记忆。有的学生做题速度慢，尤其是在做阅读的时候，往往因为把限时阅读当成精读来做，那么除了需要改变阅读中一些不良习惯外，还应该在规定时间内进行训练。
3借助老师的力量，梳理知识
当我们在学习时遇到困难的时候，最好的办法就是向他人求教。任何时候不要囤积问题。你可以问同学，也可以向老师求助。
4多渠道接触英语，体会语言的魅力
语言的学习绝不仅限于课本。听一首英文好歌时，留意它的歌词;看一部好的英文电影时，试图明白它的台词;读一本英文小说，尽力体会书中人物的或喜或悲。外出时，关注街道上的英文标识。功夫不负有心人，只要你心里想着英语，它就会给你丰厚的回报。
具体暑期学习英语总则
1、坚持每一天，充分利用一切可以利用的时间学英语。没有持之以恒的学习和大量的时将做保障，什么英语学习计划表都是空谈。
2、每天听写一篇文章，以此文章为中心，展开一天的学习。
3、听说读写都要练，以听说为主。
4、求质不求量，把听写的文章彻底搞懂足矣，不要好大喜功，贪大贪快。扎扎实实，按部就班，是学好英语的必经之路。
5、把零碎的时间充分利用起来学英语，不断地重复。
6、听写是个学习英语的好方法，要继续加强。
7、早睡早起学英语。
8、抓住一套教材足矣，不要盲目的更换教材。
9、每天学习英语必须要有详细可行的计划，必须坚决执行，没有任何借口。
10、相信自己，一定能够学好英语。
高中学习的方式
1、你要找到学习的榜样，尤其在自己懒惰的时候，看看班级里的人，尤其是爱学习的人怎么做的，不要管那些耍得好又成绩好的人。
2、要善于发问，不要掩饰自己的无知，高中的课程的确需要智商。如果你真的不明白，请大胆发问，这是解决问题的最好方法。
3、准备几个本子，尤其是改错的本子，搜集你的错点，随时品味你的错点。这些关系着你的成绩。
4、每次考试后，...
查看详情>>战略性学习计划(合集12篇)
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是小编收集整理的学校中层干部工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
随着市场竞争的日益激烈，人才已成为企业核心竞争力的关键因素。为了确保公司的持续发展和竞争优势，特制定本人才培养计划，旨在通过科学、系统的培养机制，挖掘和培养一批具有创新精神、专业能力和管理素养的优秀人才，为公司的战略目标实现提供有力的人才保障。
一、目标设定
总体目标：建立和完善公司人才培养体系，实现人才队伍的梯队建设和结构优化，为公司可持续发展提供智力支持。
具体目标：
提升员工的专业技能和业务素养，确保每位员工都能胜任岗位要求。
培养一批具有战略思维、创新思维和领导能力的管理人才和技术骨干。
建立人才储备库，为公司未来发展提供充足的后备力量。
二、基本原则
内部培养为主，外部引进为辅：优先从公司内部选拔和培养人才，同时根据实际需要适当引进外部优秀人才。
理论与实践相结合：注重理论知识的学习与实际应用能力的培养，通过实践锻炼提升员工综合素质。
个性化培养：针对不同员工的特点和需求，制定个性化的培养方案，实现人尽其才。
三、培养体系
公司人才培养体系由以下几个部分组成：
启航计划：针对新入职员工，通过入职培训、导师制等方式，帮助新员工快速融入公司文化，掌握基本工作技能。
飞鹰计划：针对有潜力的`优秀员工，通过岗位轮换、跨部门交流、项目管理等方式，拓宽其视野，提升其综合管理能力。
精鹰计划：针对中层管理人员和技术骨干，通过高级研修班、外部培训、挂职锻炼等方式，进一步提升其战略思维、创新思维和领导能力。
雄鹰计划：针对高层管理人员和领军人才，通过参与公司战略规划、参与行业交流、承担重大项目等方式，培养其全局视野和战略决策能力。
四、实施步骤
需求分析：根据公司发展战略和人才现状，进行人才需求分析，明确培养方向和重点。
制定计划：根据需求分析结果，制定详细的人才培养计划，包括培养目标、培养内容、培养方式等。
组织实施：按照计划组织实施各项培养活动，确保培养效果。
评估反馈：对培养效果进行评估，收集员工反馈意见，不断完善和优化培养计划。
五、保障措施
制度保障：建立健全人才培养相关制度，如导师制、培训积分管理制度等，为人才培养提供制度保障。
资源保障：投入必要的人力、物力和财力资源，确保培养计划的顺利实施。
文化保障：营造积极向上的学习氛围和企业文化，激发员工的学习热情和创新能力。
公司人才培养计划是企业持续发展的重要保障。通过本计划的实施，我们有信心打造一支高素质、专业化、创新能力强的人才队伍，为公司的长远发展奠定坚实的基础。同时，我们也将不断完善和优化培养计划，以适应公司发展的需要和市场环境的变化。
通过近一段时间的“20xx淄博市学校中层管理干部能力”远程网...
查看详情>>战略性学习计划（精选8篇）
时光匆匆而过，伴随着新一轮学习的到来，我们将迎接新的喜悦和收获。因此，制订一份学习计划显得尤为重要。许多人可能对此感到困惑。为此，小编整理了一份企业员工培训计划，供大家参考和借鉴，希望能够帮助到大家。
满足企业经营需要的角度讲，企业员工培训大致有四个方面的目的:
1、长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动;
2、年度目的，是为满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动;
3、是职位目的，是为满足员工能高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动;
4、个人目的，是为满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。
因此，企业在制定年度培训计划时，就必须根据这四个方面的需求来进行策划，其最重要的一步:需求调查，即根据培训的不同目的，展开培训需求调查。
对于企业长期培训计划，需向总经理一级的领导进行调查，通过分析企业经营战略、人力资源开发战略和与总经理面谈的方式，确定相应的培训目标。
a、对于满足年度经营计划需要的项目，要向各部门调查，以面谈和分析部门年度工作计划的方式，确定各部门通过培训来配合和推动的项目。
b、对于满足岗位职业技能需求的项目，要向各级管理者和他的下级进行调查，以分析绩效评估表、进行技能项目需求调查表、重点人群的抽样面谈的方式，确定员工岗位技能差距和重点的技能培训项目。
c、对于满足岗位职业技能需求的项目，要向各级管理者和他的下级进行调查，以分析绩效评估表、进行技能项目需求调查表、重点人群的抽样面谈的方式，确定员工岗位技能差距和重点的技能培训项目。
d、 对于个人职业生涯需求的培训项目，需向员工及其管理者调查，以分析职业生涯规划表、管理者与下级面谈结果的方式，确定培训方式。
在根据需求来进行调查后，可以开展以下几个步骤:
第二步:分析数据，总结差距和根源-也就是明确组织能力、员工素质技能与业务目标要求的差距;明确差距的根源及解决方法;明确通过培训可以解决的差距及培训解决办法。
第三步:明确方案涉及的培训项目;评估现有的培训资源;人手、资金、课目、师资等;确定培训重点项目和常规项目，确定培训工作的重点。
需要考虑到: 由企业内部资深员工作为培训导师开展企业内训是最省钱的方法，其针对性也非常强，但存在不能引入新思维新观念，新技巧，员工间太熟悉，学习激情调动不易等毛病.如果邀请外部专业培训机构来培训，在费用成本上将加大，而培训机构师资的质量，效果监控上难度相对加大.如何选择专业的培训机构及考查师资力量将成为重点.
第四步:培训计划的沟通与确认，这要求做好培训报告。这主要是获得培训相关的部门、管理者和员工的支持，以便培训计划的落实。其次，要说明报告的内容。如培训的出发点、培训要解决的问题、培训的方案和行动计划、希望得到的支持等。再次，要注意报告的方法。报告方法是否得当，关系到培训计划能否在培训部门内部，获得...
查看详情>>主动性学习计划(热门13篇)
放暑假了，大部分同学想利用这一段时间巩固旧内容和预习新课程， 对于一个学生来说，要学的东西很多，而时间又是有限的，这就要求我们在短时间内学到更多的东西，也就是保持高效率的学习。怎样才能做到这一点呢?而制定学习计划，是非常有重要的，我认为，重要的应该是先制订学习计划，希望同学们做好假期以及今后的学习安排。下面附上已经毕业的同学对这个问题的看法，请同学们参考。
学生a：做什么事都要想好了再干，要有计划，如果没有计划地瞎干一气，一定不会有成绩的。举个我自己的例子：从上学升到初一时，由于平时无计划惯了，我总是想起来什么干什么，有时学习一直至深夜，而有时无所事事一整天，这导致了我学习成绩很不稳定。后来在老师的指导下开始制定学习计划，并严格按照计划上写的做，学习成绩稳定了。通过这几年的实践，我发现制定学习计划有很多好处：
首先，制订学习计划可以帮助我们充分地利用时间，提高学习效率。制订了计划之后，就不会再出现上面提到的“有时学到深夜，而有时又无所事事一整天”那种情况，使学习既不紧张，又不松驰，学习效果得到了保证。例如，我以前平均每晚11:00睡觉，但总是想下一该干什么，有许多时间被无缘无故浪费掉了。自从制定了学习计划之后，所有的时间都被充分利用起来，睡觉时间提前到了10:00，这使我在第二天能保持充沛的精力，保证了课堂学习效果。
其次，制定学习计划能保证我们学习目标的实现。我们学习都有目标，这个目标就体现在我们制定的计划上。如果我们能够按照计划上写的认真地做，那么一定能实现我们的学习目标。
以上是制定学习计划的两点最重要的好处。此外，制定学习计划还可以锻炼我们的意志，培养良好的习惯(尤其是学习习惯)等等。制定学习计划有这么多好处，可怎样制定称心如意的学习计划呢?我根据这几年的经验总结出以下几点：
1.学习计划要从自己的实际出发。每个人的情况不同，那么学习目标也不同，当然计划也不可能千篇一律。制定计划的最终目的是使自己有所提高，如果制定的计划不适合自己，就会适得其反。比如我平时英语学得不理想，我就在计划中及时增加了用于学英语的时间，结果英语成绩有了一定的提高。总之，根据自己的目标、能力，制定适合自己的计划是非常重要的。但是我们不能保证制定的计划就一定适合自己，这就要求我们执行计划时根据实际情况对计划适当调整，去掉里面不合理的东西，使它适合自己。
2.要把制定的计划工整地写在纸上，并把它放在醒目的位置，这对刚刚开始制定计划的同学更为重要。我刚开始制定学习计划的时候，就把计划写在一张白纸上，然后把它压在玻璃板下，每当我学习的时候，它就提醒我要按计划上写的做，这保证了我计划的圆满完成。当然，时间长了这一步就可以省掉了，因为计划已经印在了我的脑子里，每当那个时间我就会干那件事情，像吃饭、睡觉一样，所以不知不觉我就养成了良好的习惯。这也是&ldquo...
查看详情>>样衣师计划任务战略(推荐3篇)
时间飞逝，我们的工作即将迎来新的进展。现在，你很可能在制定或准备计划。为此，小编为大家整理了一份产品开发计划书，欢迎参考与借鉴，希望能对你有所帮助。
一.色彩：
07秋冬整体色彩形成一种洗水后腿色感觉的灰色调，低纯度，加上一点明亮的配色，带点宫廷味的复古情调。黑色，灰棕色.蓝灰色，淡土黄色，藏青色，灰绿色以及高级灰为主色调。在服饰品和配色上加一些粉红，黄色，红色，金色，
银色，粉紫色等一些明亮的色彩使整体气氛活跃起来。
二.面料：
对于秋冬面料天然元素是必不可少的。厚厚的卡其布，斜纹牛仔布，纯棉毛呢，
平绒布，灯心绒，质地粗旷的毛织，柔软的`针织，轻盈的真丝，高贵华丽的皮革和皮草永远是服装界的宠物。代表时代性的化纤也是当今时尚的焦点，光面
的防雨绸，亮亮的涂层面料，手感舒适的锦纶金属丝等都是时尚的看点。
三.风格款式搭配：
juicy girl风格主要以时尚，休闲，帅酷为主，款式搭配上简洁，干练，注重 整体造型和副料的搭配运用，工艺处理也是此风格的特色，产品数量搭配构架
如下：
1.梭织夹克（30款）
2.卫衣外套（30款）
1.短外套（85款）
3.皮革夹克（15款）
4.皮草披肩（10款）
1.梭织风衣（22款）
juicy girl 2.长外套（32款）
（220款）
2.毛织外套（10款）
1.短裤（9款）
2.短裙（5款）
3.下身款（50款）
3.长裤（30款）
4.连身裤（3款）
5.紧身针织筒裤（3款）
juicy girl内搭：针织衫（28款），梭织衬衣（18款），毛衣（7款）。另外短外套
和长外套可以内搭juicy licious的连身款，使内搭款式丰富，两种风格相互融合。 juicy licious风格主要以简洁，大方，典雅，为主，产品数量搭配构架如下：
1.梭织外套（28款）
1.短外套（50款）
2.卫衣外套（22款）
1.梭织风衣（11款）
juicy licious
2.长外套（16款）
（170款） 2.毛织外套（5款）
1.针织连身裙（28款）
2.梭织连身裙（24款）
3.连身款（66款）
3.毛织连身外套（8款）
4.真丝连身裙（6款）
juicy licious内搭款：针织衫（19款），梭织衬衣（13款），毛衣（6款）。 另外短外套和长外套可以搭配juicy girl的下身款和本风格的连身款。
四. 出货日期：秋装8月份务必出货，冬装9月中—10月中务必出货
1.采购尽快把面副料找回来。（半个月内务必确定）
2.设计师按秋冬时间顺序和款式搭配方法连续出款，
3.生产部按款式搭配方法把样板发放给加工厂，要把握好出货期。
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第一章 服装产品规划的职责
第一节 概述
第二节 服装产品规划机构设置
第三节 服装产品规划职务分析
第四节 服装产品规划流程
第二章 前奏：调研和定位
第一节 市场调研
第二节 产品定位
第三章 启发：灵感与主题
第一节 流行元素搜集
第二节 流行预测
第三节 灵感来源
第四节...
查看详情>>战略性学习计划
为了确保工作或事情有序地进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编精心整理的战略实施方案，欢迎阅读与收藏。
锐意进取，永攀高峰企业生存的关键是什么？说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。当领导要有威信，要有群众基础，就必须要有作为，能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。杭州天开市政园林工程有限公司发展到今天的规模，离不开领导、同志、员工的努力。但是，随着国家宏观经济调控，基础设施投资明显降温，使公司面临着极大的挑战。同时，公司本身目前也面临一些问题，对公司今后的发展形成制约，如企业发展方向模糊，战略目标不明确，机制不灵，公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏，市场开拓较被动，内部机构设置不尽合理等，公司今后到底如何发展？怎么生存和做强？
一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展
“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。鉴于此，我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接，计划委托该院为我公司编制公司20年发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。
二、突出主业，多业并举，向多元化发展
目前甚至将来一段时间，国家特别是我们省的经济增长速度仍会较快，基础设施投资规模较大，为我们赢得了良好的发展机遇，但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大，市场管理还不尽规范，为了提高企业的抗风险能力，有效化解市场风险，在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务，将其做强做大，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸，具体有如下设想：
1、借着公司园林绿化资质升一级的机遇，利用各种手段宣传自己。
一是公司要开发科技含量高、经济效益好的新产品，桐庐园艺场要“走出去、请进来”聘请浙江大学、浙江林学院等科研单位的资深专家做技术指导，与上述单位长期保持良好的合作关系，争取成为上述单位的科研基地、实习基地、种苗实验基地，发展鲜切花、无性繁殖、湿地植物、无土栽培等新科技、新产品，努力做到“人无我有，人有我优”，形成企业核心竞争力。
二是公司业务在扩展上要开拓视野，主动出击。随着人们生活水平和审美观念的提高，对...
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