范文网

标准劳务用工合同

发布时间:2024-05-01
1

标准劳务用工合同收藏12篇

标准劳务用工合同

在人们愈发重视契约的社会中,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的雇佣合同范本,希望能够帮助到大家。

标准劳务用工合同 篇1

用人单位(甲方):_______地址及邮政编码:_______

职工(乙方):_______身份证号码:_______户口所在地:_______现居住地及邮政编码:_______

甲方(单位)因工作需要,按照国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定,招用(以下称乙方)为合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_______种形式:

1、合同有效期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。自生效之日起_______个月内为试用期。

2、合同期限至_______工作(任务)完成时终止。

二、工作任务

(一)乙方工作岗位:_______。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:

1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

2、单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时抢修的;

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的;

4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;

5、为完成上级下达的其他紧急任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准:

1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

2、乙方试用期工资_______元/月;试用期满乙方起点工资定为_______元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。

3、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中:

1、安排延...

查看详情>>