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医院中药房工作总结
时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。那么你有了解过工作总结吗？下面是小编为大家整理的医院中药房工作总结，欢迎阅读与收藏。
本人自药房实习以来，在领导和同事的关怀下，通过自身的努力和经验的积累，知识不断拓宽，职业素质有了很大提高。在实习期间内，本人把专业课本《药事管理学》、《中医药学概论》等课本带在身边，理论联系实际，更好的作用于自己的工作中。把全心全意为人民服务牢记心中，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和工作水准，让患者能够用到安全有效、稳定的药品而不断努力。
当患者取药时，我们应以礼貌热心的态度接受患者咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量、注意事项及副作用，以便患者能够放心使用。在配药过程中，不能依据个人主见随意更改用药剂量，有些要含有重金属，如长期使用会留下后遗症和不良反应，要保证患者用药和身体安全。
在西药房实习期间内，我在领导和几位老师的带领下，从片剂方面开始实习，之后是针剂、精麻药一一实习，刚进去的时候因为不熟悉，会有不知所措之感，时间一长就轻车熟路了，检查药方，估价，取药。审药，发药，每个步骤都能一丝不苟的进行，坚决拒绝出现错误，得到了领导和带教老师的一致好评。
在西药房实习之后，我又来到了中药房，和西药房的感觉一样，刚开始很生疏，熟悉后就不会了。在中药方实习期间，主要是掌握中药材的性能和鉴别方法，以便于取药的.准确性高。常用的鉴别方法有基源鉴别法，性状，显微镜和理论鉴别法，有经验鉴别法比较简便易行(眼看、手摸、鼻闻、品尝和水试、火试)一种药性状鉴别法为例，如何鉴别茎木类中药：包括药用木本植物的茎火仅用其木材部分已极少数草本植物的茎藤。其中，茎累中药药用部位为木本植物茎藤的，如鬼见羽;药用为茎髓部的，如灯山草，通草等。木类中药药用部位木本植物茎形成层以内各部分，如苏木、沉香、树脂、挥发油等。鉴别根茎的横断面是区分双子叶植物根茎和单子叶植物根茎的重点，双子叶植物根茎外表常有木栓层、维管束环状排列，幕布有明显的放射状纹理，中央有明显的髓部，如苍术、白术等。单子叶植物外表无木栓层或仅具较薄的栓化组织，通常可见内皮层环纹，皮层及中柱均有维管束小点散步，无髓部，如黄精、玉竹等。另外还有皮类中药，叶类中药，花类中药，果实及种子中药，全草类中药，澡菌地依类中药，树脂类中药和矿物，动物类中药的性状鉴别。
再者就是中药的炮制加工等技术。例如：通过炮制可增强药疗效，改变和缓解药物的性能，降低或消除药物的毒性或副作用，改变或增强药物作用的部位和趋向，便于调剂和制剂，增强药物疗效。改变可缓解药物的性能：不同的药物各有不同的性能，其寒、热、...
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充实的工作生活一不留神就过去了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，制定一份工作总结吧。那么要如何写呢？下面是小编精心整理的中药房个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
时光荏苒，一年又将告别，回首过去的一年，我深感荣幸能够在中药房这个充满挑战和机遇的岗位上工作。在过去的一年里，我努力工作，不断学习，积极进取，取得了一定的成绩。在此，我对自己的工作进行一次总结。
一、工作内容
作为中药房的负责人，我主要负责中药房的日常管理工作。在过去的一年里，我积极组织中药材的采购、储存和管理工作，确保中药材的质量和数量符合要求。同时，我主持了中药制剂的加工工作，严格按照中医药性和类别的要求进行摆设和管理，保证了中药房内各类药品的有序摆放和使用。
二、工作收获
在过去的一年里，我不断学习中医药知识，提高了自己的专业水平。通过参加各类中医药培训和学习，我深入了解了中药的药性、功效和使用方法，为中药房的日常管理工作提供了更加科学的依据。同时，我还加强了对中药材的质量控制和管理，确保了中药材的质量安全，提高了中药制剂的质量和稳定性。
三、不足之处
在工作中，我也意识到了自己的不足之处。由于中药行业的特殊性，需要不断学习和积累经验，我在一些专业知识和技能方面还存在一定的欠缺。同时，中药房的管理工作也需要不断改进和完善，我在这方面还有很大的提升空间。
四、展望与计划
展望未来，我将继续努力学习中医药知识，提高自己的专业水平。同时，我将加强对中药房的管理工作，不断改进和完善中药房的管理制度和流程，提高中药房的服务质量和管理水平。我还将加强与同行业的交流与合作，不断提升自己的综合素质和能力，为中药房的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢领导和同事们对我的关心和支持，也感谢中药房的每一位顾客，是你们的信任和支持，让我有机会在这个岗位上不断成长和进步。我将继续努力，为中药房的发展贡献自己的力量！
一、企业培训基本情况20xx年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，平均每人96天/年;执业药师、药师共有212人，全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。
公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。
20xx年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。20xx年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。
二、主要经验和亮点
(一)创新一种模式：实训基地模式
公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会...
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