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解除无固定期限合同(分享9篇)
甲方：世林（漯河）冶金设备有限公司
乙方：
根据企业战略要求，对服务于公司的中高层管理人员实行高目标、高激励、高约束机制，坚持能者上、平者让、庸者下原则，为维护企业和个人利益，实现双方价值，经甲、乙双方平等协商，同意签定以下劳动合同任职补充协议，双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为职务，任职期限从________年________月________日至________年________月________日，聘期________年；
二、甲、乙双方任职期内责权利：
乙方：
1、树立强烈的事业心，认真勤奋工作，带头遵守、执行公司的'各项规章制度，完成或促进公司的事业目标；完成或超额完成职责所承担的各项工作指标任务；
2、认同企业文化，身体力行宣传、推动、贯彻企业文化，并对企业文化在本部门落实效果负责；
3、不做任何有损公司信誉和利益的事；以身作则，维护公司信誉和利益，敢于同损害公司利益和信誉的行为作斗争；
4、不参与任何其它企业的获利活动，不私自办企业或帮助经营；
5、离开企业提前月向公司申请，获批准后办理离岗手续，保证年内不从事与本企业相同产品的经营活动，不泄露公司任何商业秘密，并愿对以上保证承担责任；
6、服从甲方的任职安排；
7、有权按公司规定和本协议要求获得自身应得的报酬和利益；
8、有权向甲方提出工作所必须具备的环境和条件。
甲方：
1、甲方对乙方实行月工资加年终奖励的激励工资制度；
2、对乙方有重大贡献者按公司规定（另定）给予奖励；
3、乙方按规定申请离转并作出书面保证经公司批准者，按任职奖励规定给予奖励；
4、甲方因工作需要调整乙方职务或工作（不包括担任同级职务），按公司任职年限奖励规定给予奖励；
5、乙方因无法抗力或无力（身体、能力）等原因离职，可按公司任职年限奖励规定给予奖励；
6、乙方在任职期内渎职、人为不良道德行为、私办企业、私自离职或转入同行业从事与企业相同产品者，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责任；
7、凡乙方属违规违纪或以上原因被企业除名者，一律按政策规定上交人事档案，不清退经济责任保证金，并有权追究乙方的经济赔偿法律责任；
8、乙方离开公司需提前月申请，书面保证年内不从事同企业产品经营活动，不泄露企业商业秘密，经甲方批准离转者给予办理正常离转手续。
三、乙方在任职期间工作绩效突出，甲方在乙方任职期满后优先续签连任；
四、本协议未尽事宜双方协商解决；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，具有法律效力。
甲方（总裁签字）：
乙方（中高层管理者签字）：
________年________月________日
甲方：
乙方： 身份证号码
经甲、乙双方平等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一致协议：
1、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。
2、乙方自愿承诺完全配合甲方做好个人的相关工作交接，...
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无固定期限劳动合同(范文十四篇)
随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的无固定期限劳动合同模板（通用14篇），希望对大家有所帮助。
出租方：____________ 身份证(营业)号码：_____________________
地址：__________________ 联系方式：_______________________
承租方：____________ 身份证号码：_____________________
地址：__________________ 联系方式：________________________
为了发展特区的经济建设，提高单位或个人房屋的使用率，现根据国家和省、市的有关法规，经双方充分协商，一致同意签订租赁合同，合同内容如下：
1. 出租方同意将位于______市________区________________________________________________的物业(以下简称“该物业”)出租给承租方，建筑面积为________平方米(以房地产证为准)。
2. 该物业的月租金为人民币(大写)________________________元整(小写：______________)，须于每月___日前交付;押金为人民币(大写)________________________元整(小写：______________)，于合同期满后无息退还。
3. 租赁双方确定租期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，该物业只限于作_____用途。
4. 租赁期内该物业的'管理费、水电费、煤气及有线电视等杂费均由____支付。
5. 在租赁期内，承租方若托欠租金达___天以上或中途退租，出租方有权无条件收回房屋，并将承租方所付的押金作为违约金拒绝返还;承租方如需室内装修或结构更改，必须征得出租方同意;未经出租方同意，不得将该物业擅自分租或转租给其他人;保持该物业设施良好，如有损毁必须由承租方负责修理赔偿或直接从押金内扣除;不能作非法用途或放置违禁品，否则后果概由承租方承担。
6. 在租赁期内，出租方负责维修非承租方正常使用损坏或故意损坏的该物业的室内外设施;出租方中途毁约不租，则出租方除须退还承租方己付的押金外，还须支付同等数目的金额赔偿给承租方。
7. 租赁期满如承租方须续租或退租，应提前___个月通知出租方。
8. 本合同若有其它争议或补充，由租赁双方另行协商解决。
9. 本合同经双方代表签名(盖单)后正式生效;出租方、承租方各执一份，均具同等法律效力。
10.备注________________________________________________________
出租方：_______________________ 承租方：...
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无固定期限劳动合同书7篇
随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的无固定期限劳动合同模板（通用7篇），希望对大家有所帮助。
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2.不得找人代替。
3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：______________甲方：______________有限公司
_________年________月_______日
甲方：
乙方：
为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二条 甲方的权利与义务
1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：
1) 核发乙方绩效工资;
2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;
3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;
4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;
5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;
4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
第三条 乙方的权利与义务
1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能...
查看详情>>无固定期限劳动合同简单
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：____年___月___日
根据《中华rm共和国劳动法》、《中华rm共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方__________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人________
注册地址_____________________
经营地址_____________________
第二条乙方______性别___
户籍类型(非农业、农业)______
居民身份证号码___________________
或者其他有效证件名称_____证件号码________
在甲方工作起始时间_____年____月___日
家庭住址________________邮政编码________
在京居住地址______________邮政编码_____
户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________
__________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________
第六条乙方工作应达到________ ____________________________
___________________________________________________________
__________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行______工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________
_________________________
五、劳动报酬
第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____
____元或按_________________________________________________
___________________________________________________________
_______________________________________________________...
查看详情>>无固定期限合同
甲方：
乙方：
为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二条 甲方的权利与义务
1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：
1) 核发乙方绩效工资;
2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;
3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;
4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;
5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;
4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
第三条 乙方的权利与义务
1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》)
2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： );
3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;
4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;
5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;
6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;
第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方为支持乙方开展业务，甲方愿意将管理权属于自己的房屋出租给乙方使用，根据相关法律有关规定，经双方协商一致，特订立如下条款，以便共同遵守。
第一条租用工作用房地址、用途、面积
1.地址：_________市_________路_________号_________房。
2.用途：____________________________________________.
3.使用面积___...
查看详情>>无固定期限的劳动合同十篇
怎样写好一份合同？合同出现在我们生活中的各个场合。合同的成立以对合同的承诺为条件，我们经过深入了解和细致分析为大家带来这篇“无固定期限的劳动合同”，谢谢您的支持希望您能够多多关注我们的网站！
编号：_________________
甲 方：_________________
签订日期：_________年 ______月______日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人__________________
注册地址_____________________
第二条 乙方
性别______________________________
户籍类型________________________
居民身份证号码__________________
证件号码________________________
在甲方工作起始时间 ______年 ______月______日
家庭住址________________________
在京居住地址__________________
户口所在地 省(市)______________________
二、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于 ______年 ______月______日生效，其中试用期至 ______年 ______月______日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为____________元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____________元或按执行。本合同自 年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取无固定期限。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。甲方实行小时班倒工作制，如特殊情况可安排乙方加班。乙方不得无故拒绝加班。因甲方经营...
查看详情>>简单的无固定期限劳动合同
现如今时代在不断创新进步，我们已经我们已经逐渐离不开合同这种重要文件。签订合同能保证在发生纠纷后有据可依，怎么拟一份合同？希望本文能够为您拓展视野。
作者：作者：张辉 发布时间：2006-08-22 15:57:45
近日，昌平法院审结原告徐某等22人诉某公司劳动争议纠纷案。因原告没有提供在被告处连续工作10年以上的有效证据，法院无法确认原告具备与被告签订无固定期限劳动合同的条件，驳回了原告的诉讼请求。
季节工劳动合同到期的通知。10月24日，向徐某等下发了终止劳动合同证明书，徐某签了字，后又划掉了。12月15日，徐某等人向昌平区劳动争议仲裁委员会提出申诉，但未提供其在某公司连续工作10年以上的有效证据。仲裁委员会没有支持他们的要求，故徐某等人起诉到法院。
原告徐某等诉称，我们分别于1990年6月至1995年3月期间相继来到被告处工作。2005年10月24日，被告与我单方面解除了劳动关系，不允许我们再到公司工作。我到被告公司工作至今连续十几年了，被告对我采取一年一签短期合同的.做法，违反了法律法规的相关规定。我与被告之间已经存在无固定期限劳动关系，被告与我解除劳动关系的行为严重地侵犯了我的合法权益。因此，我曾于2005年12月向昌平区劳动争议仲裁委提出申诉。因本人不服仲裁委在没有查明事实真相的情况下作出的错误裁决，特诉至法院，请求撤销被告作出的解除劳动关系的决定，判决被告与我签订无固定期限的劳动合同，并承担本案诉讼费用。
被告某公司辩称，我公司是旅游企业，季节性非常强。公司于2002年依法注册登记。2002年后，公司每年与职工签订一次劳动合同，合同期限为1月1日至10月25日，不是一整年。我公司于2005年9月20日向所有劳动合同即将到期的职工发出了终止劳动合同告知书，并以公文形式予以公示，履行了法定提前告知义务。10月24日，公司依法向合同到期职工发放了终止劳动合同证明书，不是“解除”劳动关系。10月26日以后，凡是到期终止合同未续聘的职工，没有一个来上班的，说明终止已经成为现实。双方不具备签订无固定期限劳动合同的法定条件。
法院认为，原告与被告签订的合同制农民工用工协议书，协议明确约定了原告的工作时间到每年的10月25日止，原告属于季节性时工。在审理过程中，原告又没有提供在被告单位连续工作10年以上的有效证据，因此法院无法确认原告具备与被告签订无固定期限劳动合同的条件。原告虽然提交了市社会保险个人缴费信息对账单，但不能证明原告在被告单位连续工作10年以上。2005年10月25日，被告给原告出具的是终止劳动合同证明书，并不是解除劳动关系的决定，故法院对于原告要求撤销被告作出的解除劳动关系决定的诉讼请求不予支持。(编辑：刘艺铸)
简单无固定期限劳动合同
甲方(聘用单位)，_________________国旅行社有限公司负责人，_________________
乙方(受聘人员)姓名，_________________性别，_________________
出生年月日，_________________文化程度，_________________
居民身份证号码，_________________手机号码，_________________
家庭住址，_________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本事业单位无固定期限劳动合同，
一、聘用合同期限
合同期从____________年_______月_____日至__________年_____月_____日止。其中试用期从__________年_______月_____日至__________年_____月_____日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
全年任务为，_________________
a.月基本工资，_________________元/月
b.岗位补贴，_________________元/月
c.业务提成，
补助，_________________
1.餐补，_________________元/月
2.车补，_________________元/月
3.电话补助，_________________元/月
甲方，_________________
乙方，_________________
时间，________________
甲方：
乙方：
签订本合同须知
一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。
二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：
甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。
根据《民法典》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：
1、乙方在该单位连续工作满十年的；
2、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有民法典第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、本合同的`未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与...
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