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保洁员劳动合同（汇集12篇）
随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编收集整理的保洁员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
为了加强农村垃圾无害化处理工作，建立卫生保洁管理长效机制，进一步改善农村环境，打造文明生态村，提高人民群众的`生活质量，甲方聘请乙方为卫生保洁员，经甲、乙双放协商同意，特订如下协议：
一、 工资待遇
保洁员工资每月为_____元，工资每月付清。
二、 工作要求
1、 乙方须每天到农户家中收集一次垃圾，公开场所每周打扫两次以上，村内集中垃圾箱中的垃圾每周清运一次以上，并用垃圾专用车将垃圾分类运送到指定地点。
2、 甲方提供垃圾车清运车、扫把、铁锹、铁钳等保洁工具，所用保洁工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当而损坏或丢失，一律按价赔偿。
3、 乙方如有事请假或病假，由本人另请他人替班。如超过两周，作自动放弃本工作处理。
4、 凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评、教育不改正的在合同期内可作辞退处理。
三、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，报乡(镇)人民政府、市新村办各一份。本协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方：
乙方：
年 月 日
甲乙双方愿意遵守《劳动法》的相关规定，并在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、工作期限：
二、职责范围：负责前台桌面的管理和维护工作，包括接待来访者、电话接听、文件收发等；会议室的预订与协调工作，确保会议室设施的正常运行；经理室的日常清洁和布置，保持办公环境整洁和舒适；综合办公区的卫生管理，包括清扫、垃圾处理等；会计室的'文件整理和档案管理工作；陈列的办公设施的摆放和展示。
三、工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如果因为特殊情况无法按时上班，需提前通知甲方请假。若未及时通知或迟到，将扣除当日工资或需要进行补班处理。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间：
每日工作_____个小时，双休。工作时间为：___________
五、薪资：每日___________日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇：
乙方需自行负责购买社会保险，并承担在为甲方工作期间所产生的医疗费用等相关费用。
七、劳动保护和劳动条件：
甲方向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，以确保乙方能够进行工作。而乙方则为甲方提供劳动力。在工作过程中，乙方将尽心尽责。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章：___________
乙方：___________
日期：____...
查看详情>>保洁员劳动合同书
在现代飞速发展的社会中，合同的应用越来越普遍。签订合同可以促使双方规范地承诺和履行合作关系。那么制定合同时需要注意什么呢？以下是小编精心整理的保洁员合同范文（共12篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。
甲方：
乙方：
经协商，乙方承包甲方公司办公大楼、生产部办公楼及各车间卫生间的日常清洁工作，现就相关事宜签订合同：
第一条 资质要求
乙方必须保证其为一家依据法律规定并竟合法程序获取有关主观机关批准成立的实体，具有承接业务的营业范围。
第二条 清洁范围及内容
第三条费用及结算方式
在乙方按相关要求完成工作的情况下，由甲方每月由银行转账方式向乙方支付当月服务费支付清洁包干总费用共元，大写元人民币。总费用包含（但不限于）乙方人员工资、延长工作时间工资、津贴、劳保福利、劳保用品、社会保险以及各种费用和税金等。（如有扣款，则在承包费用中扣除）。如遇国家政策性调整社保基数及最低工资标准时，甲方应补支付相关的社保、工资补差额费用。
乙方于每月2日前将上述费用额与甲方核对后（如有扣款，则在承包费用中扣除）开具正式发票交甲方，甲方收到发票后五个工作日向乙方划付。如遇节假日等特殊情况，付款时间顺延。
第四条承揽期限：1年
第五条双方的责任义务
1、甲方为乙方无偿提供清洁使用的水、电，提供存放清洁工具的房间。
2、乙方承包的为日常保洁，即在甲方上班时间内按规定的清洁范围、清洁内容及要求跟踪打扫和清洁保洁工作。乙方包工、包料、包工具、包设备、包质量、包安全。
3、甲方有权对乙方的清洁服务工作进行监督和考核，并要求乙方对存在问题限期整改。对于乙方在保洁中出现的质量问题，甲方有权要求乙方支付违约金：第一次出发警告通知书，第二次要求乙方支付违约金，违约金按照月保洁费的1%从当月保洁费中扣除。通过前两次提醒和督促后乙方保洁工作仍达不到甲方要求，甲方可单方解除合同，不用支付违约金。
4、乙方必须向甲方提供清洁人员的名单及相关个人资料，以便甲方备案。同时，乙方要保持清洁人员的相对稳定，不能任意调换、增减。如确因需要调换的，必须报甲方归口部门备案。
5、乙方应配备管理人员加强人员的管理，对乙方人员进行安全保密保卫教育，让其遵守国家法律、法规和甲方有关规章制度。教育乙方人员做好包括但不限于防滑、防高坠、防电、防火等各项安全措施，不可干扰甲方的正常生产经营管理工作，不可擅自挪用甲方的物品，不得擅自将甲方物品私自带出厂门。如乙方人员违反有关规定，给甲方造成的损失由乙方照价赔偿，并可要求乙方重新调换清洁人员。
6、乙方人员进入甲方工作前，乙方应组织对其进行身体健康状况检查。凡患作业禁忌症、生理有缺陷或不宜从事实际作业工种的人员，一律不应进入甲方工作，否则由此引起的一切后果由乙方负责。同时，乙方不应指派人员在甲方从事所承包服务工作时间内承担不是由甲方主管部门指派的'临时性清扫清洁以外的工作。如有违反，发现一次在承包费...
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