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酒店员工合同协议书

更新时间:2025-06-18
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最新酒店员工劳动合同协议书(精华四篇)

酒店员工合同协议书

酒店员工劳动合同协议书 篇1

甲方(用人单位): 乙方(职工):

名称: 姓名:

法定代表人: 身份证号码:

地址: 现住址:

电话: 电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)

二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为:

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

酒店员工劳动合同协议书 篇2

甲方: 乙方: 家庭电话:

法定代表人: 性别: 年龄: 籍贯:

联系电话: 身份证号码:

地址: 户口所在地:

家庭电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮,期限 年,从20xx年 月 日起至 年 月 日止;雇佣期 年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间),乙方每月休息 日。

三、工资待遇

乙方的工资:每月为人民币 元整(¥ 元)。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

3、 乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求

乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要...

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酒店员工劳动合同协议书十一篇

酒店员工合同协议书

随着人们更加注重契约精神,合同的作用尤为重要。签订合同是减少和防止违法行为的重要手段之一,怎么才能将自己的合同写得全面呢?感谢您来参考并逐篇阅读这些文章。

酒店员工劳动合同协议书 篇1

酒店员工劳动合同协议书

一、合同签订双方

雇主:xxx酒店

地址:xxxxx

电话:xxxxx

法定代表人:xxx

被雇佣人:xxx

住址:xxxxx

联系电话:xxxxx

二、合同效力和对象

1.本合同是雇主和被雇佣人共同签订,是合法有效的合同,双方应当遵守。

2.本合同的效力和对象适用于国家法律法规和政策的规定。

3.本合同适用于被雇佣人在雇主为其提供工作的期间内。

三、劳动合同内容

1.工作内容及劳动时间

1)工作内容:被雇佣人应当履行雇主所安排的工作岗位职责。雇佣期间,如需转换工作岗位,须经过双方协商一致并签订书面协议。

2)劳动时间:被雇佣人每周工作时间为40小时,法定节假日照常工作的补休时间计入工作时间内。如需加班工作,需经过双方协商一致并签订书面协议。

2.劳动报酬和福利待遇

1)薪酬待遇:被雇佣人的月工资为xxx元人民币。

2)社会保险和福利:根据国家相关法律和规定,雇主应当为被雇佣人缴纳各项社会保险费和住房公积金,并提供一定的福利待遇。

3.劳动纪律和考核

1)劳动纪律:被雇佣人应当认真遵守雇主的各项规章制度,维护雇主和自己的合法权益,严格遵守国家法律法规。

2)考核:雇主对被雇佣人的绩效进行考核,考核结果作为评定其职业素养及晋升任用的参考依据。

4.劳动合同的变更和终止

1)合同变更:因工作需要或其他合法原因,本合同的内容可以根据双方协商一致后进行变更,必须签订书面协议。

2)合同终止:本合同终止的情形包括双方合同期满、雇主及合同带薪休假一年后仍未安排工作岗位、被雇佣人自愿辞职、被雇佣人因病无法继续工作等。

四、其他条款

1.本合同的任何争议均应由双方友好协商解决;如协商无果,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出申请调解或仲裁。

2.本合同自签订之日起生效,有效期为一年。合同期届满前,如同意续约,必须提前30天向对方提出书面申请。

3.本合同以中文书写,双方各执一份。未尽事宜,依据有关法律、法规执行。

五、签订地点和日期

本合同在雇主地址签订,签订日期为xxx年xx月xx日。

雇主:xxx酒店

法定代表人:xxx

(盖章) 被雇佣人:xxx

签字:xxxxxxx

日期:xxxx年xx月xx日

酒店员工劳动合同协议书 篇2

酒店员工劳动合同协议书

一、双方协议

甲方(用人单位):xxx 酒店

乙方(劳动者):xxx

甲乙双方在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,达成本劳动合同协议。本合同基于双方的自愿,共同遵守,互相尊重、信任、协作,以实现互惠互利、共同发展为原则。

二、劳动合同期限

本劳动合同是银卡合同,合同期限为两年。

三、工作内容

1.乙方的工作主要内容为:

(1)根据酒店的岗位安排,认真履行...

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