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纪检监察年度工作总结及2024年度工作计划
总结过去、规划未来，是我们每年都必须进行的工作。不断深化对纪检监察工作本质规律的认识，把握好查处违法违纪的导向，才能推动纪检监察工作走向深化。希望通过本文的学习，大家能对我部门2023年的工作有一个全面深入的了解，同时对2024年的工作有一个清晰的展望。
2023年是我们纪检监察部门践行党的纪律检查体制改革精神、履行全面从严治党监督责任的一年。我们带着使命感和责任感，坚决贯彻党的十九大精神，聚焦全面从严治党主责主业，紧紧围绕党的政治建设，在抓实政治监督、全面加强党风廉政建设和反腐败斗争等任务中，付出了艰苦努力，取得了明显成效。
我们对一系列违纪违法案件进行了调查处理，发挥了党内监督战斗堡垒的作用。我们积极推进“两个责任”落实构建了一套更加科学合理的工作制度和流程，不断增强了部门运行效率和工作实效。
我们秉持“零容忍”态度对待所有违反党纪国法的行为，切实转变了干部作风，强化了道德约束。同时，我们也进行自我完善和反思，检查找出自身存在的问题，并采取了具体措施进行整改。
总结过去，我们立足现实，展望未来。面对当前的新形势、新挑战，2024年我们将继续新时代中国特色社会主义思想为指导，结合实际情况制定合理的工作计划，突出重点，精益求精。
我们将深入推进“两个责任”落实。我们将严格落实党风廉政建设主体责任，并进一步加强对责任落实的监督检查，确保每一项任务都能得到有效落实。
我们要强化对关键领域和关键岗位的监督。策划实施一系列深入人心的警示教育，通过案例警示，使干部职工深化认识到侵吞公款、贪污受贿、局部主义和策不义之事的严重性。
我们将结合部门实际，进行政策制度创新，不断完善制度建设，增强制度的科学性、刚性和针对性。
我们要更加科学利用信息技术手段，完善领导干部经济责任审计制度，使审计工作更具预警性、针对性和效益性。
我们将加大对自身工作的自查自纠，通过自我完善和自我革新，使我们的工作能在新的一年中达到更高、更好的效果。
接下来的一年，我们将响应党中央“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”的号召，深化纪检监察体制改革，坚决落实全面从严治党要求，努力为新时代党风廉政建设和反腐败斗争添加新的力量。
我们坚信，在党中央的坚强领导下，我们的工作一定能取得新的突破，我们的事业一定能得到新的发展，我们的团队一定能涌现出更多的优秀干部，我们的人民一定能享有更多、更好的福祉。
在新的一年里，让我们牢记使命，继续奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献!
一、2023年工作总结
作为一名纪检员，我深感责任重大、使命光荣。在过去的一年中，我以对得起信任，对得起人民、对得起历史的决心和勇气，坚决拥护党的领导，深入学习党的精神，严格遵守党的纪律，全面贯彻党的理论，做到政治上看齐，工作上求实，行动...
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年度纪检监察工作总结精品
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今年上半年以来，在县纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实县委县政府关于《安乡县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促安全为工作目标，结合开展“两学一做”教育，严明纪律，把握导向，注重监督，精细部署，扎实推进各项工作，现将有关情况汇报如下：
持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，学习传达中央、省委、常德市委和县委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，特别是《党章》、《廉洁准则》、《纪律处分条例》等，加强制度建设，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、周一例会制度、周五结账会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等6项制度。清理规范文件，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气正的工作环境和工作氛围，打造一支廉洁高效的工作团队。
1、思想认识到位。坚持每周一学，先后组织全体干部职工学xxx省、市和我县有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，写心得，读体会，让思想与行动保持一致性，日清月结，从源头上防止腐败现象的发生，严格保障工作经费，严明纪律，严格禁止向企业索拿卡要。
2、组织领导到位。成立了以党组书记陈永华为组长，副局长彭春文为副组长，各股室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室相互配合的良好氛围。
3、安排部署到位。召开了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作动员大会，强调了抓好“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的重要性和必要性，并制定了《安乡县安监局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》，对“雁过拔毛”式败问题专项整治工作进行安排部署，有效推进了安监系统惩治与预防腐败体系建设。
4、整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展“两学一做”教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的系列问题12项。
5、谈话告知到位。局党组主要负责人靠前强化廉政风险防控，约谈全局6名骨干进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，细化每名干部责任清单，使各股室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好股室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
1、强化机关...
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