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指纹考勤通知(经典2篇)
在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指一定的规格或法令礼俗。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的员工指纹考勤管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、总则
为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。
二、作息时间
公司上班时间：上午9：00至12：00
下午13：30至17：00
三、考勤时间
1、打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。
2、打卡时间：星期一至星期五
上班到岗时间—上午9：00
下班离岗时间—下午17：00
3、周末及节假日加班人员按实际打卡时间计（前台工作人员实行周末轮休制，不计加班）。
四、实行范围
公司全体员工（除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。）
五、考勤办法
利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。
六、实施细则
1、原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》（附表1），登记未打卡时间，并说明原因。
2、上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。
3、上下班忘记打卡的'，须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推；累计三次迟到按事假半天处理，以此类推；累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。
4、迟到、早退超过1个小时，以事假半天处理。
5、周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。加班务必提前填写《加班申请表》（附表2）交至人力资源部（临时加班请于之后第一个工作日补交）；换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》（附表3）交至人力资源部方可换休。
6、月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理；每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的，按旷工一天处理。
7、因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。
七、考勤统计
1、每月初，前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。
2、由人力资源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。
八、附则
1、公司人力资源部门执行本细则；
2、本细则自颁布起执行，如有更改另行通知。
一、操作方法
1、打卡时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积，不要垂直点击指纹在指纹头上面;不要快速的敲击手指，也不要滑动手指，指纹输入结束后，出谢语音提示“谢谢”为成功验证指纹。
2、若出现语音提示“请重按手指”为指纹验证失败，需重新验证指纹。
3、指纹考勤机上其它的按健不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、...
查看详情>>指纹考勤通知
你是在起草公告通知吗？有可能会被指派去撰写公告通知。正文通常由原因、事项和结语三部分组成。好查范文网小编认为“指纹考勤通知”这篇文章非常有价值，现在向您推荐一下，不要错过，这篇文章会带给您一些新的思路！
有关指纹考勤的通知
各窗口：
为了正确使用指纹考勤，避免误操作，现将有关注意事项通知如下：
1.原定于10月8号正式启动指纹考勤，由于四楼、三楼指纹数据更新出现故障，正式指纹考勤时间改于10月11号。
2.指纹考勤对象。凡入驻大厅窗口人员必须接受指纹考勤。但是，副科实职或者由市委组织部管理的干部接受中心指纹考勤数据只作为入驻大厅的凭证，不作为年终考核依据。
3.因工作需要不能长期按正常上下班时间作息的，请窗口首席代表与中心督查室联系，另行排班。
4.各楼层窗口人员到所属楼层接受指纹考勤。
5.正常考勤时间。更换服装、卫生整理、电梯、乘车等因素，中心决定，窗口人员可以推迟15分钟签到、提前15分钟签退。否则记迟到、早退。特殊情况，临时调整上下班时间。
6.考勤机使用。考勤人员应将采集的手指（一般为食指和中指）平放指纹采集器中央1－2秒，指纹机显示
考勤成功方可离开。出现故障时，应第一时间和楼层督查员、导引员或者网管反映情况，及时处理。凡考勤未成功，又未和楼层督查员联系的，视为未接受考勤，系统记旷工。
7.10月份为指纹考勤试运行阶段，不作为考核依据。主要任务是发现问题，解决问题，为以后正式运行打基础。但是，没有接受考勤的人员，要主动与楼层督查室说明不接受考勤的原因，否则，记旷工。
8.请销假规定，按照中心考勤考核办法履行请假手续，假条交楼层督查室备案。
9.原指纹考勤说明同时废止。
中心督查室
2012年10月9日星期二
兴泰物业服务
关于实行指纹考勤制度的通知
公司各部门：
为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2012年5月10日起，在公司范围内实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：
一、作息时间规定：
每周一至周日，工作七天，采用轮休制度，每月四天。
二、上班时间及考勤办法：
1、上班时间：
1）保洁人员：上午7:30-11:30，下午14:00-18:00 2）保安人员: 上午8:00-晚上20:00，礼宾岗上午7:30-晚上19:30 3）其他员工上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
2、考勤办法：
1）采用指纹机考勤，保安人员工作日每天录入指纹2次 2）维修人员、司机及采购人员每天录入2次 3）其他员工工作日每天录入指纹4次
3、指纹的录入时间：上班的前60分钟，下班的后60分钟
三、指纹考勤制度：
1、上班15分钟以内还未到岗视为迟到，部门负责人罚款10元，普通员工罚款5元。
2、若上班30分钟内还未到岗，部门负责人罚款20元，普通员工罚款10元。
3、若上班30分钟后还未到岗，均视为旷工一天，按公司...
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