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作风突出问题学习计划(推荐十七篇)
作为刚参加工作多年多的教师，自己在热爱这份工作的前提下，需要给自己未来的个人发展顶一个计划，树立一个明确、可及的目标，使自己在前进的道路上不迷失方向。
一、加强理论学习
学 习的方式不仅局限在教研上。虽然不能参加教研与培训，但自己可以通过学习来弥补。途径一：学习《教育学》、《心理学》两本书。因为自己是非师范专业，现在 没有教师资格证，正准备考试，这样自己学习了这两本书。看完之后受益匪浅，学到了理论知识，书中一个个成功的案例，也为自己的教育教学提供指导，特别是班 级管理方面的，更值得自己去学习。途径二：利用网络，学校现在已经为每位教师配备了电脑，学校上网也很方便，于是自己便利用网络去搜索名师视频，如魏书 生、任小艾、高金英等老师的讲座。从这些老师的讲座中自己学到很多书本中没有的知识。途径三：像其他教师学习。在学校这个集体中，每位教师都有自己的优 点，自己要多观察，去挖掘每位教师的长处，为自己所用，只要抱有一颗学习的心，时时处处都能学习。
二、遵守学校规定
没有规矩不成方圆，学校有学校的规定，学校的规章制度是站在学校发展的高度，从整体去考虑学校未来的发展，也许有时候会与个人想法不同，但自己必须服从学校的安排，遵守学校的各项规章制度，及时保质保量完成学校交给自己的每一项任务。
其次，遵守规章制度也是个人素质提升的体现。换位思考，我们教师也在教育、管理学生，如果学生没有遵守我们教师的管理，我们会怎么想?所以教师遵守学校的规章制度也是给学生树立榜样，为人师表。
三、今后发展
作为教师，要有一颗成为名师的心，不管今后自己能否成为名师，名师应是自己努力的方向。自己以后要从三个方面来完善自我。
1、教学能力
教 学能力是教师最基本的能力，说起来很简单，但真正做起来却又一定的难度。自己经常问这样的问题：自己课备的充分么?针对不同的学困生，自己有没有去想办法 帮助他们?自己的课上有没有同学溜号等问题?如果有，就说明自己的课讲得不够精彩。要想提高教学能力，需要完善的内容太多了，知识的深度和广度;教学方法 的多样性;如何激发学生学习动机，如何提高教学效率等。
2、科研能力
现代社会只能教学并不能称为合格的教师，还要有一定的科研能力。如参与课题研究、发表论文、开设校本科等，都是现代社会对教师提出的要求，所以自己在有意提高自己的科研，争取每年都有新的突破。
3、为人能力
优秀的教师不但有较强的教学能力、科研能力，还必须有高尚的人格魅力。能够用自己的人格去感染周围的人，带动周围的人，形成一股积极向上的风气。胡校长说过，学校里的优秀教师就是学校一道亮丽的风景。
希望自己今后能在上述方面使自己得到完善，自己也会为之付出努力，相信付出会有回报!
在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决...
查看详情>>作风突出问题学习计划（锦集13篇）
人力资源科以此次活动为契机，加强科室员工学习、提升业务能力；加强科室员工教育，提升服务意识；细化岗位职责，提升科室员工责任担当；通过梳理完善人事制度，发挥部门管理职责；加强机关劳动纪律建设，提高职工规矩意识；完善考核管理办法，发挥考核的导向作用，促进职工作风转变；形成“严、实、细、快、勤”的工作作风，在分公司扭亏为盈的决胜之年，贡献团队力量。
要形成“严实细快勤”的工作作风，必须做到以下几点：一是管理要突出“严”。在做到严于律己，以上率下，用制度管人管事的同时，对职工要做到从严从高要求、从严从细督促，促进作风的转变，担当意识、服务意识、责任意识、效率意识的提高；要发挥科室的管理职能，从严管理、从严要求。二是作风要讲究“实”。要坚持实事求是，说实话、出实招、办实事、求实效。干工作要做到真抓实干，敢于担当，要做到在其位谋其职；对领导布置的工作要坚决落实，绝不应付；对职工反映的问题，及时给予答复，实行首问负责制。三是工作要体现“细”。要树立“细节决定成败”意识，每项工作从细节入手，从小事抓起，做到“细致入微，大处着眼，小处着手”。人力资源工作涉及每位职工的利益，工作人员对政策的学习理解、掌握应用，都需要想的细、做得细、抓的细，才能不出差错，才能做到领导和职工满意。四是工作力求“快”。目前，分公司处于扭亏为盈的决胜之年，工作紧、任务重，必须追求工作速度和效率，必须培养“闻风而动、雷厉风行”的工作作风，必须形成“不等不靠、马上就办”的工作作风，必须养成“今日事今日毕”的工作习惯，大力提升工作效率。对上级决定的工作，要做到说了算，定了干，马上办，立说立行，不能拖，不能等，更不能误。五是成事在于“勤”。古语云：“勤者可成事，惰者可败事”。要勤于学习，勤于思考，勤于探索，勤于实践，敢于创新，勇于开拓。
养成了“严实细快勤”的工作作风后，还要在思想上“紧”起来，工作上“动”起来，狠治“懒、散、松”的坏毛病、坏习气，要挽起袖子、迈开步子、扑下身子，主动沉到基层调查研究、摸清情况、解决问题。
“责任与效能”作风治理，还要把转变工作作风整顿与建立学习型部门、争当学习型人才有机结合起来;要把转变工作作风整顿与绩效考核有机结合起来。努力形成争当刻苦学习的表率，争当真抓实干的表率的氛围，努力提高干部职工的责任心、执行力。
人力资源科将紧紧围绕改进机关工作作风建设的总体要求，认真贯彻各项规定，加强宣传教育、加大建章立制、强化监督、强化责任、狠抓 查看详情>>
突出问题专项整治自查报告必备
探讨与“突出问题专项整治自查报告”有关的问题是本文的核心，诚挚邀请您莅临并阅读本文。通常来说，在学习和工作中，付出努力就会有回报。我们常常需要撰写报告，这些报告的结构完整，逻辑紧密，读者可以清楚地知道自己在报告中的位置，以及前后的内容有何不同。
五项专项整改自查报告
【第一部分：专项整改工作自查自纠报告】
开展突出问题专项整改在药品购销和卫生计生服务中
工作自查自纠报告
为纠正药品购销不正之风，医疗服务，切实维护广大患者切身利益
，根据《红安县关于整改药品购销矛盾和卫生计生服务矛盾的实施方案》的通报要求/p>
”医院积极安排部署，开展了自查自纠活动。现将情况报告如下。
我。基本情况
（一）提高认识，加强领导。 为加强对专项整治工作的组织领导
，成立了以刘军院长为组长、中层干部为组长的专项整改工作。小组负责组织、协调、督促、检查、整改等工作。
并组织了全院职工动员会，使职工认识到这项工作的重要性
，从而保证了活动的顺利开展。
（2）职责明确，纪律严明。 专项整治工作领导小组分工明确
，紧紧围绕工作重点，严格纪律，定期进行监督检查。
并通过设立意见箱、发送意见表、举报电话等方式受理。
社会监督，对发现的问题，严格追究有关部门和个人的责任。
二、工作进展
我院5月4日召开专项治理工作动员会，印发实施
计划对自查自纠工作进行了全面部署。现将我院开展的专项治理工作自查情况通报如下：
一是出具自查自纠表。 我院组织发放医疗购销就医管理自查自纠表56份
服务中存在的突出问题。药品购销检查要认真核对，对耗材生产经营企业及其营销人员给予的财物、返利、提成等要认真核收
< p>问题。目前未发现突出问题。
二是开展心连心的承诺活动。 我们根据自查自纠的工作要求，精心组织和
开展自查自纠，广泛开展心连心活动，积极开展服务承诺活动。
三是发现不足，制定整改措施。 认真查找监管的漏洞和薄弱环节
薄弱环节，提出整改措施。
四是加强协调监督。 各部门各部门自查自纠和建立完善
长效机制在工作的各个阶段都进行了督促检查，措施不到位地方，工作无效，被动反应甚至保护。 ，加强监督引导，
确保各项整改措施落到实处。
三．自查
（1）药品、医疗物资购销
1．严格实行药品、物资采购集中招标，按照规定的产品规格和程序进行采购。
严格执行药品价格制度。
2.没有个人或少数人决定医院药品的品种规格，随意采购未经注册的药品
。
3.设备采购、接受企业返利或变相返利、医务人员及相关人员领取返利等环节不存在违规违规行为。
(2) 医疗服务和收费
1.医疗服务不乱查、计费提成、接受或索要“红包”，
接受药品生产经营单位主办的学术和出境检查。 2.不为药品营销人员提供用药信息，发布虚假医疗广告，
有偿转诊，科室租赁合同，将医疗收入与个人收入直接挂钩
。
3.收费项目严格执行出台的收费标准，新型农村合作
医药限价标准、无自费项目、分解收费项目、重复计费等。
（...
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