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医药管理培训总结（系列十一篇）
药品质量是关系到人民群众健康和生命安全的重要问题。为了保障药品质量的安全可靠，我国自1994年起实施了药品质量查询规程。近期，我有幸参与了一次药品质量查询规程的培训，通过学习和实践，我对该规程有了更深刻的认识和体会。在这篇文章中，我将结合自己的经验，分五个方面谈谈我的心得体会。
首先，药品质量查询规程的学习让我认识到药品质量的重要性。药品是保护人民健康的有力工具，而药品质量，直接关系到疾病治疗效果和患者的生命安全。在查询规程的学习过程中，我们不仅了解到了食品药品监管部门如何对药品进行质量审核，还学习了药品质量上市许可证号的含义以及如何查询药品的质量信息。这些知识让我认识到，药品质量是一个复杂而严肃的问题，只有通过加强质量监管和查询工作，才能保证患者用到安全、有效的药品。
其次，药品质量查询规程的学习让我深刻体会到了信息的重要性。在查询规程中，我们学会了如何通过食品药品监管部门的官方网站查询药品质量信息。通过输入药品名称，制剂规格等关键词，我们可以查到该药品的质量信息，如生产企业、质保期、批准文号等。这些信息让我们能够对药品进行全面评估，避免因药品质量问题给患者带来风险。信息的及时性和准确性对于药品质量的保证至关重要，只有在掌握了准确的信息后，我们才能做出正确的判断和决策。
第三，药品质量查询规程的学习让我意识到了监管部门的重要作用。作为保障公众健康的第一道防线，食品药品监管部门在药品质量监管工作中起着至关重要的作用。药品质量查询规程的培训过程中，我们深入了解了监管部门的职责和任务，并了解到了监管部门是如何通过执法、抽检等方式保障药品质量的。这让我深刻认识到，要保证药品质量的'安全可靠，不仅需要药品生产企业的质量控制，还需要监管部门的高效监管。只有通过监管部门的严格监管，我们才能更好地保障药品质量的安全和有效。
第四，药品质量查询规程的学习让我认识到了药品自查的重要性。在查询规程的学习过程中，我们了解到药品生产企业对于自己生产的药品质量负有主要责任。通过自查，企业能够及时发现和纠正自身存在的问题，提高药品的质量水平。而作为行业从业者，我们也需要对药品质量进行自查，及时发现和排查问题，确保自己提供的药品质量安全。只有通过持续的自查，我们才能保证药品质量的可靠性和稳定性。
最后，药品质量查询规程的学习让我认识到了公众的权益。作为药品从业者，我们的首要任务是保障公众的健康和生命安全。公众对于药品质量的需求和关注是合理的，我们应该积极回应公众的需求，保障公众的知情权和选择权。药品质量查询规程的学习让我们能够提供准确的质量信息，让公众能够了解到药品的质量和来源，避免了盲目购买和使用药品的风险。只有保障公众的权益，才能真正实现药品质量查询规程的目标。
总之，药品质量查询规程的学习和实践让我对药品质量有了更深刻的认识和体会。我明白了药品质量对于公众健康和生命安全的...
查看详情>>医药培训讲师工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家收集的医药培训总结（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.强化内部管理，健全药店管理各方面规章制度
综合管理部是今年刚组建的部门，是管理服务并重的职能部门，他们在强化内部管理，健全有关规章制度的同时，做好经营的后勤服务工作。
1)狠抓制度建设：今年来制定"20xx年发展目标规划"、"三年(20xx-20xx年)发展目标规划"、"xx-xx年分配制度及绩效考核办法"，逐步完善内部激励机制，体现"按绩取酬"、"多劳多得"的分配原则。为规范促销费管理，制定了"关于加强厂方终端促销费管理的有关规定"。推荐阅读：个人科学发展观心得
2)细抓行政管理：建立健全了各项基础台账，收发文登记、档案保管、工章使用登记等。对固定资产进行彻底的清查核对、登记造册，并建立了电子文档。及时完成新老门店的装修、改造任务。积极配合门店开发部对新增门店的考察、选址、设计、装修及货柜货架等设备的购置工作，保证新开门店的顺利开业。建立了内容全面的房屋租赁合同电子文档，统一管理房屋租赁合同，配合门店开发部、门店管理部做好门店续租协议等工作。及时完成各类证照变更登记工作，为申报了中华老字号积极收集、整理、申报相关材料，为确保任务按质、按时完成，节假日加班是非常正常的事情。
3)实抓安全工作：连锁门店众多，分布面广，安全工作丝毫不能松懈。一是健全了安全制度，出台了"安全生产管理"制度及"安全工作责任制";二是配齐配全安全器材，如报警器、灭火机等;三是开展经常性的安全检查工作;四是排查安全隐患，发现问题及时解决，从而确保了全年无重大安全事故。
4)狠抓质量管理，巩固gsp成果。我们严格按照gsp规程操作，质检人员严格把关，经常督促检查各环节有无质量管理回潮现象，发现问题及时纠正，确保了台账完整规范，手续完备无缺，巩固了gsp成果。
5)强化人力资源管理。今年综合管理部在优化人力资源，提高人员素质，绩效考核，员工培训等方面做了许多工作：一是及时考核，发放岗薪工资;二是根据企业发展需要适时招聘各类技术人员;三是进行了执业药师、从业药师继续教育，员工上岗培训;四配合收购高邮、宝应、邗江连锁店做好人力资源统筹安排。五是正常申报各项社会劳动保险。
2.完善信息系统，保证经营工作的顺利开展
今年信息系统进行了三次较大的调整，一是**批零兼营程序调整，二是部分品种独立采购时程序调整，三是彻底独立后程序调整，三次调整我们信息人员均花费了大...
查看详情>>医药培训总结怎么写9篇
栏目小编搜集了多篇文章，其中“医药培训总结怎么写”最为精彩。关于这个话题，我们应该怎么写呢？在处理文档的过程中，我们需要思考合理的工作流程和时间计划，以提高效率。同时，范文模板可算得上是我们的好助手。
回顾20xx年对乡村医生的中医药知识培训工作，我们秋渠卫生院持之以恒贯彻落实建设学习型医院、培育学习型医生的精神，充分发挥中医药适宜技术在基层治疗常见病多发病的优势和作用，努力扩大农村中医药服务的覆盖面牢固树立“培训是医院的长效投入，是发展的最大后劲，是医生的最大福利”。一年来，我院圆满完成了20xx年中医药知识培训工作任务。现将培训工作总结如下：
一、培训工作情况
20xx年共举行培训50课时，参训23人。培训课程主要集中为以下几类：一是卫生部、国家中医药管理局印发的乡村医生中医药知识与技能基本要求（国中医药发[20xx]15号）；二是河南省中医药局编印的《中医药适宜技术手册》和各市辑印推广的适宜中医药技术项目；三是周口市卫生局下发的《周口市乡村卫生人员自种自采中草药临床应用指南》。
二、培训工作分析
(一)取得的成绩：
1、20xx年度的培训工作与220xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求意见后，全面提培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
(二)存在的问题和不足
1、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
2、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
3、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
三、改进措施
1、作好培训基础工作
培训在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。
为了较好的满足培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的县级医院保持好战略性的合作伙伴...
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