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新员工入职演讲稿通用
在不断努力中才能体会到成功的喜悦，演讲稿已经越来越广泛地被应用于各种场合。拥有一份演讲稿可以让你更好地展示自己的深度、广度和高度，在演讲过程中，适度运用反问能够增强与听众的互动。希望这篇“新员工入职演讲稿”能够满足您的需求，只要您认真阅读，就能够找到所需的信息！
公司新进员工讲话篇一
大家好!
首先，请允许我代表上海现代设计集团全体新员工，祝您身体健康，万事如意！
我很荣幸作为代表来到这里，表达我们对上海现代设计集团的钦佩、感激和向往。同时，我也感谢各位领导给我这次机会。
我毕业于西安建筑科技大学。我是建筑学本科和城市规划硕士。去年，我通过了集团统一考试和面试，被幸运儿录取了。现在我被分配到上海学院工作。我想，在座的每位新进人员都与我有着同样激动的心情，因为，我们通过了严格的筛选，并成为了上海现代设计集团一员，我们实现了自己的心愿。
同时，我们也不胜惶恐，因为，我们现在所处之地，是我们学生时代心中的精神圣殿;是经过50余年磨练和洗礼的思想之剑;是设计界屹立于世界东方的一座丰碑!而我们面对和聆听的，是中国建筑界最负盛名的设计巨匠们，是中国建筑界新一代设计师的代表人物们，是中国建筑界新世纪的最强音!此时此地，我们兴奋之余，也感受到了绵绵的压力，在这种压力下，我们唯有兢兢业业，全心全意，努力工作，才能不辱没上海现代设计集团今日的盛名，才能不辜负前辈们对我们的殷切期望，才能不愧对集团对我们的知遇之恩和我们近二十年寒窗苦读的成才之志!
能够加盟集团，我们感受到了无穷的力量，因为我们知道，我们依托的是上海现代设计集团强大的设计团队，我们汲取的是50多年前辈的心血结晶，我们学习的是巨匠名师们汇聚而成的浩瀚的知识海洋!在创作设计的汪洋大海中，集团就是打造我们强健躯体的温暖港湾，是支撑我们搏击长空的航空母舰，是引领我们乘风破浪的不灭明灯!
我们深深地感到，集团的事业是我们的事业，集团的荣耀是我们的荣耀，集团的未来是我们的未来。我们决心以自强不息、谦虚、谨慎、勤勉的精神，全心投入，努力工作，为本集团的事业增添光彩！
我们发誓与团队合作，永远保持辉煌！
请各位领导、前辈和同事们在日后的工作中检验和鞭策我们吧!
最后，让我代表全体新员工说：作为上海现代设计集团的一员，我们感到非常自豪！
谢谢大家!
公司新进员工讲话篇二
尊敬的**，各位领导、各位同事：
大家上午好!
今天我代表公司新员工在这里发言，首先我很激动,也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定,感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助!
在半年的博士后工作站的工作中，我认真学习业务知识，积极的提高个人能力，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高，为公司开发适应市场需求的新产品，保证公司现有产品安全可靠的运行是我们技术部的重要职责。在分析仪...
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新员工入职演讲稿
演讲者应该让观众感受到自己对观点和想法的独特见解，那要如何撰写一篇优质的主题演讲稿呢？经过我们的研究，特与大家分享一篇题为“新员工入职演讲稿”的文章，敬请将此网页加入收藏夹以便将来查看！
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新员工入职培训发言稿
篇一：新员工入职领导讲话
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎
新员工入职培训发言稿
篇一：新员工入职领导讲话
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受
无论是新员工还是新股东，利用今天的机会与您分享三件事
一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来xx年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就...
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