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礼仪服务协议书（经典十九篇）
在发展不断提速的社会中，用到协议书的地方越来越多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。一起来参考协议书是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的服务合同协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
委托方： (以下简称甲方) 服务方： (以下简称乙方)
根据甲方委托，乙方承办 培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。
一、培训目的
甲方委托乙方培训的目的：_______________。
二、培训的内容范围及要求
1、_______________
2、_______________
3、_______________
4、_______________
三、培训时间
甲方委托乙方从_____年_____月_____日至_____ 年_____ 月_____ 日完成培训任务;乙方按照培训计划分阶段进行培训，每阶段向甲方提供培训课程表一式_____份;培训计划需要修订时，双方商定，按照修订后培训计划继续实施培训。
四、承办培训人员
由乙方指定此次培训负责人_____承办该项培训。
五、费用及支付方式
根据培训授课课时，经双方议定，课时费为_____元/课时。本协议生效后，按照当月实际发生课时数，乙方按月度结算课时费用。
六、乙方的义务
1、培训过程坚持按照向甲方提供的'培训课程表保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。
2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料(如人员名单)和情况保守秘密。
3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考等考务工作，以便验收培训结果。
七、甲方的义务
1、向乙方提出明确的培训方向和要求;
2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;
3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料： 按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务(培训)资料。
4、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。
5、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。
八、双方的权利
按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同;若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。
九、违约责任
甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款;若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。
十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。
十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。
甲方单位：(盖章) 乙方单位：(盖章)
甲方代表：(签字) 乙方代表：(签字)
合同签订日期： 年 月 日 合同签订日期： 年 月 日
甲方：_______
乙方：_______
按照玉田县20__年农技推广补助项目实施方案要求，甲、乙双方签订如下合同，共同...
查看详情>>个人家政服务协议书合同（合集八篇）
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的个人家政服务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方(雇主)：签名
乙方(保姆)：签名
根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：
一、雇主责任
1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。
并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。
2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。
3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币__元)。
4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的.经济责任和法律责任。
6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视欺负保姆。
7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。
9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。
二、保姆责任
1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。
2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。
3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。
4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过80分钟。
5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。
三、本协议一式二份,并具法律效力。
四、本协议自签约之日起生效。
甲方(雇主): (签名)
乙方(保姆):(签名)
__年__月__日
甲方：___________(雇主)证件号码：___________服务对象：___________
乙方：___________(雇员)证件号码：___________
本合同依据起草，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：
第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。
第二条：乙方服务范围：室内清洁、洗衣做饭。其他服务。乙方有义务为甲方提供最大能力的精心细致的服...
查看详情>>家政服务协议书合同(精华九篇)
在快速变化和不断变革的今天，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编整理的家政服务协议书，希望对大家有所帮助。
甲方（雇主）:身份证号：电话：
乙方（家政工）:身份证号：电话：
根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。
第一条家政服务内容：
照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：
a、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护；
b、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；
c、育儿常识及婴儿用品的消毒等；
d、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；
e、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等
f、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。
g、培养婴儿良好的生活习惯。
第二条服务方式及期限
1、服务方式：住家制
2、服务期限：_____年___月_____日至_____年___月_____日。
第三条服务费用及其支付方式：
甲方支付乙方家政服务费元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍日薪（日薪为当月工资的日平均数额）。
第四条甲乙双方的权利和义务：
1．甲方的权利
（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
（2）甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。
2．甲方的义务
（1）按时向乙方支付服务费；（2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供食宿。
3．乙方的权利
（1）乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。
（2）乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。
4．乙方的义务
（1）须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。
（3）不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息；不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
第五条协议的解除
一、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1．违反国家法律、法规；
2．不服从甲方合理工作安排的；...
查看详情>>家政服务协议书合同
在人们从事繁复的社会活动过程中，合同的运用越来越广泛。因此，人们往往会利用合同来维护自身的权益。看看《家政服务协议书合同》这本书或许可以解答一些你的疑惑，你可以分享这个信息给你的朋友，让更多的人知晓吧！
家政服务协议书
一、协议双方
雇主：
姓名：[雇主姓名]
住址：[雇主住址]
联系电话：[雇主联系电话]
家政服务员：
姓名：[服务员姓名]
住址：[服务员住址]
联系电话：[服务员联系电话]
二、协议内容
1. 雇佣期限：本协议自[开始日期]起生效，至[结束日期]止。如需要延长协议期限，需双方协商一致。
2. 服务内容：家政服务员提供以下服务：
a) 清洁卫生：保持居室和厨房的日常清洁，包括打扫卫生间、清洁灶台、洗碗等；
b) 衣物处理：洗涤、熨烫、整理和收纳衣物；
c) 饮食烹饪：准备三餐、帮助购买食材、保持厨房整洁等；
d) 家居照料：定期打扫家具、清理灰尘、照料宠物等；
e) 购物代办：协助购买日常用品、药品等；
f) 其他服务：双方协商一致的其他家政服务。
3. 工作时间和休息日：
a) 工作时间：服务员每日工作时间为[工作时间段，如8:00至17:00]，如需要延时工作，需与雇主事先协商；
b) 休息日：服务员每周休息日为[休息日]，如有特殊需要，可以与雇主协商调整。
4. 工资和支付方式：
a) 服务员工资：服务员每月工资为人民币[工资金额]，按照当地劳动法规定支付；
b) 支付方式：工资以现金/银行转账方式支付，在每月[支付日期]前支付完毕。
5. 其他费用：
a) 雇主应向服务员提供合理的食宿条件，包括提供独立的卧室和三餐；
b) 雇主应负责支付服务员在执行工作任务期间的相关费用，如交通费、通信费等。
6. 隐私保护：
a) 雇主应尊重服务员的个人隐私，不得非法收集、使用或泄露服务员的个人信息；
b) 服务员应保守雇主及其家庭成员的私密信息，不得泄露给他人。
7. 职责变更：
a) 如有需要，经双方协商一致，可以调整服务的内容、工作时间或工资待遇；
b) 双方在调整职责期间应签订书面补充协议。
8. 旷工与违约：
a) 若服务员因故不能出勤，应提前知会雇主，由双方协商安排补班或调休；
b) 如服务员严重违反协议的条款，雇主有权解雇服务员，并不承担赔偿责任。
9. 保险责任：
a) 雇主应为服务员投保工伤保险，以保障其在工作期间的安全；
b) 雇主和服务员应共同遵守卫生安全规定，保证工作环境的安全和卫生。
10. 解除协议：
a) 终止协议：任何一方希望终止协议，应提前30天书面通知对方；
b) 不可抗力：若因自然灾害或其他不可抗力因素影响履行协议，不承担违约责任。
三、协议生效
本协议自双方签字日起生效，适用于[城市/区域]的法律法规。任何争议应通过友好协商解决。如协商不成，提交有管辖权的仲裁机构处理。
雇主：___________________日期：__________________
家政服务员：___...
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